Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Utbildningskoordinator inom omvårdnad
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en utbildningskoordinator inom omvårdnad som vill spela en central roll i att utveckla, planera och kvalitetssäkra utbildningsinsatser för vårdpersonal inom hälso- och sjukvården. I denna roll arbetar du nära verksamhetschefer, sjuksköterskor, undersköterskor, utbildare och andra nyckelpersoner för att säkerställa att medarbetare har rätt kompetens för att möta verksamhetens krav, patienternas behov och gällande regelverk. Du ansvarar för att identifiera utbildningsbehov, samordna interna och externa utbildningar samt följa upp effekten av lärandeinsatser på både individ- och verksamhetsnivå.
Som utbildningskoordinator inom omvårdnad förväntas du ha god förståelse för kliniska arbetsmiljöer, vuxenpedagogik och kompetensförsörjning. Du kommer att bidra till att skapa strukturerade introduktionsprogram för nyanställda, stödja kontinuerlig fortbildning och samverka med olika professioner för att främja en lärande kultur. Rollen kräver att du kan balansera strategiskt utvecklingsarbete med operativ koordinering, samtidigt som du säkerställer att utbildningsinnehåll är relevant, evidensbaserat och anpassat till verksamhetens mål.
Du kommer att arbeta med planering av utbildningskalendrar, bokning av utbildare, administration av deltagarlistor, dokumentation av genomförda insatser och uppföljning av resultat. En viktig del av arbetet är också att analysera kompetensgap, föreslå förbättringsåtgärder och bidra till långsiktig kompetensutveckling inom omvårdnad. Du kan även komma att delta i utveckling av digitala utbildningsformat, e-lärande och blended learning-lösningar för att öka tillgänglighet och flexibilitet i lärandet.
För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, kommunikativ och relationsskapande. Du har förmåga att samordna flera aktiviteter samtidigt, arbeta självständigt och driva projekt från behovsanalys till genomförande och utvärdering. Du trivs i en roll där samarbete, service och kvalitet står i fokus, och du har ett genuint intresse för att stärka kompetensen hos vårdpersonal och därigenom bidra till trygg och säker patientvård.
Tjänsten passar dig som vill kombinera kunskap inom omvårdnad med utbildningsplanering och verksamhetsutveckling. Du får möjlighet att påverka hur lärande organiseras i praktiken och bidra till att skapa hållbara utbildningsstrukturer som stödjer både medarbetarnas utveckling och verksamhetens kvalitet. Om du motiveras av att förbättra vårdens kompetens, samordna utbildningsinitiativ och arbeta i en meningsfull roll med stor påverkan, kan detta vara nästa steg i din karriär.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Kartlägga utbildningsbehov inom omvårdnad tillsammans med chefer och verksamheter.
- Planera, samordna och administrera interna och externa utbildningsinsatser.
- Utveckla introduktionsprogram för nyanställda inom vård och omsorg.
- Säkerställa att utbildningsinnehåll följer riktlinjer, lagkrav och evidensbaserad praxis.
- Följa upp deltagande, resultat och effekter av genomförda utbildningar.
- Samverka med utbildare, kliniska experter och externa leverantörer.
- Stödja utvecklingen av digitala utbildningar och e-lärande.
- Dokumentera kompetensutvecklingsaktiviteter och rapportera till ledning.
- Bidra till förbättringsarbete inom lärande, kvalitet och patientsäkerhet.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom omvårdnad, pedagogik eller närliggande område.
- Erfarenhet av utbildningssamordning, kompetensutveckling eller klinisk verksamhet.
- God kunskap om omvårdnad, vårdprocesser och kompetenskrav inom vården.
- Förmåga att planera, organisera och prioritera flera aktiviteter samtidigt.
- Erfarenhet av att arbeta med digitala utbildningsverktyg och administrativa system.
- Mycket god kommunikativ förmåga i svenska, både muntligt och skriftligt.
- Förmåga att samarbeta med olika yrkesgrupper och intressenter.
- Analytisk förmåga att identifiera kompetensgap och föreslå lösningar.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att samordna utbildningar inom vård eller omvårdnad?
- Har du arbetat med introduktionsprogram eller kompetensutvecklingsplaner tidigare?
- Hur säkerställer du att utbildningsinsatser möter verksamhetens behov?
- Vilka digitala lärplattformar eller utbildningssystem har du erfarenhet av?
- Hur arbetar du med uppföljning och utvärdering av utbildningsresultat?
- Beskriv en situation där du koordinerade flera utbildningsaktiviteter samtidigt.
- Hur samarbetar du med chefer och kliniska experter i utbildningsfrågor?
- Vad motiverar dig att arbeta med utbildning inom omvårdnad?
