Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Välbefinnandechef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Välbefinnandechef som kan leda och utveckla företagets initiativ för hälsa och välmående bland medarbetarna. Rollen innebär att skapa strategier för att förbättra arbetsmiljön, minska stress och främja en hälsosam balans mellan arbete och privatliv. Du kommer att samarbeta med olika avdelningar för att implementera program som stödjer fysisk och psykisk hälsa, inklusive friskvårdsaktiviteter, utbildningar och rådgivning. Som Välbefinnandechef är du en nyckelperson i att skapa en positiv företagskultur där medarbetarnas välmående står i fokus. Du behöver ha god förståelse för arbetsmiljölagstiftning, hälsopromotion och kunna analysera data för att mäta effekten av välbefinnandeprogrammen. Vi värdesätter initiativförmåga, empati och förmåga att kommunicera effektivt med både ledning och medarbetare. Om du brinner för att göra skillnad och skapa en hälsosammare arbetsplats, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera välbefinnandeprogram för medarbetare.
- Samarbeta med HR och ledning för att integrera hälsostrategier.
- Organisera workshops och utbildningar om hälsa och stresshantering.
- Övervaka och utvärdera effekten av välbefinnandeinsatser.
- Ge stöd och rådgivning till medarbetare kring hälsa och arbetsmiljö.
- Följa upp arbetsmiljölagar och säkerställa efterlevnad.
- Främja en inkluderande och stödjande arbetsplatskultur.
- Analysera data för att identifiera områden för förbättring.
- Hantera budget för välbefinnandeprogram.
- Rapportera regelbundet till ledningen om programmens framsteg.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom hälsa, HR eller liknande.
- Erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljö och hälsa.
- God kunskap om arbetsmiljölagstiftning och hälsopromotion.
- Starka kommunikations- och ledarskapsförmågor.
- Förmåga att analysera och tolka data.
- Empatisk och lyhörd för medarbetares behov.
- Erfarenhet av projektledning.
- Kunskap om stresshantering och friskvård.
- Förmåga att arbeta tvärfunktionellt.
- Initiativrik och problemlösningsorienterad.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du beskriva din erfarenhet av att utveckla välbefinnandeprogram?
- Vilka metoder använder du för att mäta framgången av hälsoprogram?
- Hur hanterar du motstånd mot förändringar i arbetsmiljön?
- Kan du ge exempel på en framgångsrik insats du lett inom arbetsmiljö?
- Hur håller du dig uppdaterad om lagar och riktlinjer inom arbetsmiljö?
- Hur arbetar du för att skapa en inkluderande arbetsplatskultur?
- Vilka verktyg använder du för att analysera medarbetares hälsa och välmående?
- Hur prioriterar du olika initiativ inom välbefinnandeprogram?
- Hur samarbetar du med ledningen för att få stöd för dina projekt?
- Hur hanterar du konfidentiell information om medarbetares hälsa?
