Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Verkställande direktör
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Verkställande direktör som kan leda organisationen med tydlig vision, affärsmässighet och starkt ansvarstagande. I denna roll har du det övergripande ansvaret för företagets strategi, tillväxt, lönsamhet, kultur och långsiktiga utveckling. Du arbetar nära styrelsen och leder den operativa ledningsgruppen för att säkerställa att verksamheten når uppsatta mål, följer relevanta regelverk och utvecklas i linje med marknadens behov. Rollen kräver en person som kan kombinera strategiskt tänkande med handlingskraftigt genomförande och som trivs med att fatta beslut i komplexa och föränderliga miljöer.
Som Verkställande direktör förväntas du skapa och kommunicera en tydlig riktning för organisationen. Du ansvarar för att omsätta affärsplaner till konkreta initiativ, prioritera resurser effektivt och bygga en hållbar struktur för fortsatt tillväxt. Du driver arbetet med att utveckla affärsmodeller, stärka kundrelationer, identifiera nya marknadsmöjligheter och säkerställa att verksamheten levererar hög kvalitet i alla delar. En viktig del av uppdraget är också att utveckla företagets ledare och medarbetare, främja en inkluderande företagskultur och skapa engagemang kring gemensamma mål.
Du kommer att ha ett nära ansvar för ekonomisk styrning, budget, prognoser och resultatrapportering. Det innebär att du kontinuerligt följer upp nyckeltal, analyserar risker och möjligheter samt vidtar åtgärder för att förbättra effektivitet och lönsamhet. Du representerar även organisationen externt i relation till kunder, investerare, partners, myndigheter och andra intressenter. Därför är det viktigt att du är en trygg och trovärdig kommunikatör med god förmåga att bygga långsiktiga relationer.
För att lyckas i rollen behöver du vara en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att driva förändring, skapa resultat och bygga starka team. Du har god förståelse för styrning, bolagsutveckling, verksamhetsoptimering och strategiskt beslutsfattande. Du är analytisk, affärsorienterad och van att balansera kortsiktiga operativa behov med långsiktiga mål. Samtidigt är du lyhörd, värderingsdriven och skicklig på att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen.
Detta är en nyckelroll för en person som vill ha verkligt inflytande över företagets framtid och som motiveras av att leda människor, utveckla verksamheter och skapa hållbara resultat. Om du har förmågan att inspirera andra, navigera i komplexitet och omsätta vision till verklighet, erbjuder denna tjänst en möjlighet att göra betydande skillnad i en organisation med höga ambitioner.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och genomföra företagets övergripande strategi och affärsplan.
- Leda den operativa verksamheten och säkerställa att mål uppnås.
- Ansvara för budget, resultat, kassaflöde och finansiell uppföljning.
- Bygga och utveckla en stark ledningsgrupp och företagskultur.
- Identifiera tillväxtmöjligheter, partnerskap och nya marknader.
- Rapportera till styrelsen och säkerställa god bolagsstyrning.
- Företräda företaget i externa relationer med kunder och investerare.
- Driva förändringsarbete och förbättra processer, effektivitet och kvalitet.
Krav
Text copied to clipboard!- Flerårig erfarenhet av ledande befattning på hög nivå.
- Dokumenterad förmåga att driva tillväxt, lönsamhet och förändring.
- Stark affärsförståelse och erfarenhet av strategiskt arbete.
- God kunskap inom ekonomistyrning, budgetering och resultatuppföljning.
- Erfarenhet av att leda chefer och bygga högpresterande team.
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.
- Förmåga att fatta beslut i komplexa och snabbt föränderliga miljöer.
- Akademisk examen inom ekonomi, management, teknik eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda en organisation med fullt resultatansvar?
- Hur har du tidigare arbetat med att utveckla och genomföra affärsstrategier?
- Kan du beskriva ett större förändringsarbete som du har lett?
- Hur säkerställer du balans mellan långsiktig tillväxt och kortsiktig lönsamhet?
- Vilka nyckeltal använder du för att följa upp verksamhetens prestation?
- Hur arbetar du för att bygga en stark företagskultur och engagerade ledare?
- Vilken erfarenhet har du av styrelserapportering och bolagsstyrning?
- Hur hanterar du intressenter med olika förväntningar och prioriteringar?
