Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Värderingschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad Värderingschef som vill leda och utveckla vårt värderingsteam. Som Värderingschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för att säkerställa att alla värderingar utförs korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk. Du kommer att arbeta nära både interna och externa intressenter, inklusive kunder, myndigheter och samarbetspartners, för att säkerställa hög kvalitet och trovärdighet i våra värderingstjänster.
I rollen ingår att utveckla och implementera strategier för värderingsarbetet, samt att kontinuerligt förbättra processer och rutiner. Du ansvarar för att utbilda och stötta ditt team, samt för att följa upp och utvärdera deras prestationer. Du kommer även att delta i komplexa värderingsuppdrag och agera expertstöd vid särskilt utmanande ärenden.
Som Värderingschef är du en viktig del av företagets ledningsgrupp och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling och lönsamhet. Du har ett stort intresse för fastighetsmarknaden och följer noggrant utvecklingen inom branschen. Du är analytisk, noggrann och har en god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt.
Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med stora möjligheter till personlig och professionell utveckling. Du får arbeta med engagerade kollegor i ett företag som värdesätter kvalitet, innovation och samarbete. Om du har erfarenhet av värderingsarbete och ledarskap, samt vill vara med och forma framtidens värderingstjänster, är detta tjänsten för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla värderingsteamet
- Säkerställa kvalitet och noggrannhet i alla värderingar
- Utveckla och implementera strategier för värderingsarbetet
- Utbilda och stötta medarbetare
- Delta i komplexa värderingsuppdrag
- Följa upp och utvärdera teamets prestationer
- Bygga och underhålla relationer med kunder och samarbetspartners
- Hålla sig uppdaterad om branschens utveckling och regelverk
- Bidra till företagets ledningsgrupp
- Identifiera och genomföra förbättringar av processer och rutiner
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom fastighetsekonomi eller motsvarande
- Minst 5 års erfarenhet av värderingsarbete
- Dokumenterad ledarerfarenhet
- God analytisk förmåga
- Stark kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt
- Erfarenhet av att arbeta med externa och interna intressenter
- Kunskap om gällande lagar och regelverk inom fastighetsvärdering
- Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda ett värderingsteam?
- Hur säkerställer du kvaliteten i värderingsprocessen?
- Kan du ge exempel på komplexa värderingsuppdrag du har hanterat?
- Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i branschen?
- Vilka metoder använder du för att utveckla och motivera ditt team?
- Hur hanterar du konflikter inom teamet?
- Vilka IT-system och verktyg har du erfarenhet av inom värdering?
- Hur arbetar du med att förbättra processer och rutiner?
- Hur hanterar du relationer med externa intressenter?
- Vad motiverar dig i rollen som Värderingschef?
