Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Çalışan Bağlılığı Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak bir Çalışan Bağlılığı Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin çalışanlarının motivasyonunu ve bağlılığını artırmak için stratejiler geliştirmekten ve uygulamaktan sorumludur. Çalışan memnuniyetini ölçmek, analiz etmek ve iyileştirmek için çeşitli anketler, odak grup çalışmaları ve birebir görüşmeler düzenleyeceksiniz. Ayrıca, çalışanların iş yerindeki deneyimlerini daha iyi hale getirmek için önerilerde bulunacak ve bu önerilerin hayata geçirilmesini sağlayacaksınız. Şirket kültürünü güçlendirmek, çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini sağlamak ve işten ayrılma oranlarını azaltmak için projeler geliştireceksiniz. İnsan kaynakları ekibiyle yakın çalışarak, yeni çalışan bağlılığı programları tasarlayacak ve mevcut programların etkinliğini değerlendireceksiniz. Ayrıca, üst yönetimle iletişim kurarak, çalışan bağlılığı ile ilgili raporlar hazırlayacak ve sunacaksınız. Bu rolde başarılı olmak için güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve insan ilişkilerinde yüksek empatiye sahip olmanız gerekmektedir. Çalışanların ihtiyaçlarını anlamak, şirket hedefleriyle uyumlu çözümler üretmek ve sürekli gelişimi desteklemek temel görevleriniz arasında olacaktır. Eğer dinamik bir ortamda, çalışanların mutluluğunu ve bağlılığını artırmaya yönelik projelerde yer almak istiyorsanız, sizi ekibimize bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan bağlılığı anketleri hazırlamak ve uygulamak
- Çalışan memnuniyetini analiz etmek ve raporlamak
- Bağlılık artırıcı projeler geliştirmek ve yürütmek
- Çalışan odaklı etkinlikler organize etmek
- Şirket kültürünü güçlendirmek için öneriler sunmak
- İnsan kaynakları ekibiyle iş birliği yapmak
- Çalışan deneyimini iyileştirmek için stratejiler oluşturmak
- Üst yönetime düzenli raporlar sunmak
- Çalışan geri bildirimlerini toplamak ve değerlendirmek
- İşten ayrılma oranlarını azaltmaya yönelik çalışmalar yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları veya benzer alanda en az 2 yıl deneyim
- İyi derecede iletişim ve sunum becerisi
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Çalışan bağlılığı ve motivasyonu konusunda bilgi sahibi olmak
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerisi
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Yenilikçi ve çözüm odaklı yaklaşım
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Çalışan bağlılığını artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Daha önce yürüttüğünüz bir bağlılık projesinden bahseder misiniz?
- Çalışan memnuniyetini nasıl ölçersiniz?
- Zor bir çalışan geri bildirimiyle nasıl başa çıkarsınız?
- Takım çalışmasında karşılaştığınız bir zorluğu anlatır mısınız?
- Şirket kültürünü geliştirmek için neler yapardınız?
- Analitik verileri nasıl raporlarsınız?
- Çalışan deneyimini iyileştirmek için önerileriniz nelerdir?
- İşten ayrılma oranlarını azaltmak için hangi stratejileri uygularsınız?
- Kendinizi geliştirmek için hangi kaynakları kullanırsınız?
