Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Çalışan Refah Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Çalışan Refah Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirket çalışanlarının genel refahını artırmak ve iş yerinde pozitif bir ortam yaratmak için çeşitli programlar ve hizmetler geliştirmekten sorumludur. Koordinatör, çalışanların fiziksel, zihinsel ve sosyal ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak, iş yerinde sağlıklı ve destekleyici bir atmosfer oluşturmayı hedefler. Görevleri arasında sağlık ve güvenlik programlarının düzenlenmesi, stres yönetimi atölyelerinin organize edilmesi, çalışanların motivasyonunu artıracak etkinliklerin planlanması ve çalışan geri bildirimlerinin toplanarak değerlendirilmesi yer alır. Ayrıca, çalışanların iş-yaşam dengesi sağlamalarına yardımcı olacak politikaların geliştirilmesi ve uygulanması da bu rolün önemli bir parçasıdır. Başarılı bir Çalışan Refah Koordinatörü, güçlü iletişim becerilerine sahip, empati yeteneği yüksek ve problem çözme konusunda proaktif olmalıdır. İş birimleri ile yakın çalışarak, çalışanların ihtiyaçlarını doğru analiz edip uygun çözümler sunmalıdır. Bu pozisyon, insan kaynakları departmanı ile koordineli çalışarak şirket kültürünün güçlendirilmesine katkıda bulunur ve çalışan bağlılığını artırır. İş yerinde refahı destekleyen programların etkinliğini düzenli olarak değerlendirmek ve iyileştirmek de sorumluluklar arasındadır. Çalışan Refah Koordinatörü, şirketin genel başarısına katkıda bulunmak için çalışanların mutluluğunu ve sağlığını ön planda tutar.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan refah programlarını planlamak ve uygulamak
- Sağlık ve güvenlik eğitimleri düzenlemek
- Çalışan memnuniyeti anketleri yapmak ve analiz etmek
- Stres yönetimi ve motivasyon atölyeleri organize etmek
- İş-yaşam dengesi politikalarının geliştirilmesine katkıda bulunmak
- Çalışan geri bildirimlerini toplamak ve ilgili birimlere iletmek
- Refah programlarının etkinliğini değerlendirmek ve raporlamak
- İş birimleri ile koordineli çalışarak ihtiyaçları belirlemek
- Çalışan destek hizmetlerini yönetmek
- Şirket kültürünü güçlendirecek etkinlikler düzenlemek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Çalışan refahı veya benzer pozisyonda deneyim
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri
- Empati ve problem çözme yeteneği
- Program geliştirme ve yönetim deneyimi
- Analitik düşünme ve veri değerlendirme becerisi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- MS Office programlarına hakimiyet
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilme
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Çalışan refahını artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Stres yönetimi programı düzenlediniz mi? Nasıl bir yaklaşım izlediniz?
- Çalışan memnuniyeti anketlerini nasıl analiz edersiniz?
- Zor bir çalışan sorununu nasıl çözdünüz?
- İş-yaşam dengesi politikalarını nasıl geliştirebilirsiniz?
- Takım içinde çatışma yaşandığında nasıl müdahale edersiniz?
- Refah programlarının etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- Yeni bir refah programı tasarlarken nelere dikkat edersiniz?
