Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Öğrenim Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Öğrenim Direktörü arıyoruz. Bu pozisyon, kurumumuzun öğrenim ve gelişim programlarını planlamak, uygulamak ve değerlendirmekten sorumludur. Öğrencilerin ve çalışanların becerilerini artırmak için etkili öğrenim stratejileri geliştirmek ve uygulamak temel görevler arasındadır. Ayrıca, öğrenim materyallerinin kalitesini ve uygunluğunu sağlamak, eğitim teknolojilerini takip etmek ve kurumun hedeflerine uygun eğitim politikaları oluşturmak da bu rolün önemli parçalarıdır. Öğrenim Direktörü, farklı departmanlarla iş birliği yaparak öğrenim ihtiyaçlarını belirler ve bu ihtiyaçlara yönelik çözümler sunar. Eğitim programlarının etkinliğini ölçmek için analizler yapar ve raporlar hazırlar. Liderlik becerileri ile ekibi motive eder ve yönlendirir. Sürekli gelişim ve yenilikçi yaklaşımlar benimseyerek kurumun eğitim kalitesini artırmayı hedefler. Bu pozisyon, eğitim sektöründe deneyimli, stratejik düşünebilen ve iletişim becerileri güçlü profesyoneller için uygundur. Öğrenim Direktörü olarak, kurumun vizyonuna katkıda bulunacak, öğrenim süreçlerini optimize edecek ve eğitim alanında fark yaratacak bir lider arıyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Öğrenim stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Eğitim programlarını planlamak ve yönetmek
- Eğitim materyallerinin kalitesini denetlemek
- Eğitim ihtiyaç analizleri yapmak
- Eğitim teknolojilerini takip etmek ve entegre etmek
- Ekip yönetimi ve liderlik sağlamak
- Eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek
- Farklı departmanlarla iş birliği yapmak
- Raporlama ve analiz yapmak
- Sürekli gelişim ve yenilikçi çözümler üretmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Eğitim alanında lisans veya yüksek lisans derecesi
- Eğitim yönetimi veya benzeri alanlarda deneyim
- Liderlik ve ekip yönetimi becerileri
- Stratejik düşünme yeteneği
- İyi derecede iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Eğitim teknolojilerine hakimiyet
- Planlama ve organizasyon becerileri
- Değişime açık ve yenilikçi yaklaşım
- Sonuç odaklı çalışma prensibi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Öğrenim stratejileri geliştirme deneyiminiz nedir?
- Ekip yönetiminde karşılaştığınız zorluklar ve çözümleriniz nelerdir?
- Eğitim programlarının etkinliğini nasıl değerlendirirsiniz?
- Eğitim teknolojilerini nasıl entegre edersiniz?
- Stratejik planlama süreciniz nasıldır?
- Değişim ve yeniliklere nasıl adapte olursunuz?
