Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Öğrenme ve Gelişim Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Öğrenme ve Gelişim Direktörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin çalışanlarının yetkinliklerini artırmak ve organizasyonel hedeflere ulaşmak için kapsamlı öğrenme ve gelişim stratejileri geliştirmek ve uygulamaktan sorumludur. Aday, eğitim programlarının tasarımı, uygulanması ve değerlendirilmesi süreçlerini yöneterek, çalışanların profesyonel gelişimlerini destekleyecek yenilikçi çözümler sunacaktır. Ayrıca, liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve performans iyileştirme alanlarında iş birimleriyle yakın çalışarak, şirket kültürünü güçlendirmeye katkıda bulunacaktır. Bu rol, öğrenme teknolojileri ve dijital eğitim platformlarının entegrasyonunu da içermekte olup, değişen iş ihtiyaçlarına hızlı adapte olabilen dinamik bir yaklaşım gerektirir. Başarılı bir Öğrenme ve Gelişim Direktörü, güçlü iletişim becerilerine sahip, analitik düşünebilen ve stratejik planlama yetenekleri gelişmiş bir profesyonel olmalıdır. Şirketimizin büyüme hedeflerine paralel olarak, çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak için liderlik edecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurumsal öğrenme ve gelişim stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- Eğitim ihtiyaç analizleri yapmak ve uygun programlar tasarlamak
- Eğitim bütçesini yönetmek ve kaynakları etkin kullanmak
- Liderlik gelişimi ve yetenek yönetimi programlarını koordine etmek
- Eğitim performansını ölçmek ve raporlamak
- Dijital öğrenme platformlarının entegrasyonunu sağlamak
- Çalışanların kariyer gelişim planlarını desteklemek
- İş birimleri ile iş birliği yaparak eğitim çözümleri geliştirmek
- Eğitim içeriklerinin güncelliğini ve kalitesini sağlamak
- Ekip yönetimi ve mentorluk yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İlgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
- Öğrenme ve gelişim alanında en az 7 yıl deneyim
- Stratejik planlama ve proje yönetimi becerileri
- Güçlü iletişim ve liderlik yetenekleri
- Dijital öğrenme teknolojilerine hakimiyet
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- Ekip yönetimi ve motivasyon deneyimi
- Çoklu görevleri etkin şekilde yönetebilme
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- Değişime açık ve yenilikçi yaklaşım
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Öğrenme ve gelişim stratejisi oluştururken hangi adımları izlersiniz?
- Eğitim programlarının etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- Dijital öğrenme platformları ile ilgili deneyiminiz nedir?
- Zor bir ekip üyesini nasıl motive edersiniz?
- Bütçe kısıtlamaları altında nasıl önceliklendirme yaparsınız?
- Liderlik gelişimi programlarında hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Çalışanların kariyer gelişimini nasıl desteklersiniz?
- Bir eğitim programını iptal etmek zorunda kaldığınızda nasıl iletişim kurarsınız?
- Değişen iş ihtiyaçlarına nasıl adapte olursunuz?
- Ekip içinde çatışma yaşandığında nasıl müdahale edersiniz?
