Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Öğrenme ve Gelişim Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Öğrenme ve Gelişim Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin çalışanlarının yetkinliklerini artırmak ve profesyonel gelişimlerini desteklemek amacıyla eğitim programlarının planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesinden sorumludur. Öğrenme ve gelişim stratejilerinin oluşturulması, ihtiyaç analizlerinin yapılması ve uygun eğitim materyallerinin geliştirilmesi bu rolün temel görevlerindendir. Ayrıca, çalışanların performansını artırmak için sürekli öğrenme kültürünü teşvik etmek ve liderlik gelişim programları düzenlemek de görevler arasındadır. İşbirliği içinde çalışarak, farklı departmanların ihtiyaçlarına uygun çözümler sunmak ve eğitim teknolojilerini etkin şekilde kullanmak önemlidir. Bu pozisyon, şirketin genel hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynar ve insan kaynakları departmanı ile yakın koordinasyon içinde çalışır. Öğrenme ve gelişim müdürü olarak, yenilikçi eğitim yöntemleri geliştirmek ve çalışanların kariyer yolculuklarını desteklemek için stratejik planlamalar yapmanız beklenmektedir. Ayrıca, eğitim bütçesinin yönetimi ve eğitim programlarının etkinliğinin ölçülmesi de sorumluluklarınız arasında yer alacaktır. Bu rol, güçlü iletişim becerileri, liderlik yetenekleri ve analitik düşünme becerileri gerektirir. Şirketimizin büyümesine katkıda bulunmak ve çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için dinamik ve motive bir ekip arkadaşı arıyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması ve raporlanması
- Eğitim programlarının planlanması ve uygulanması
- Çalışan gelişim stratejilerinin oluşturulması
- Eğitim materyallerinin hazırlanması ve güncellenmesi
- Liderlik ve yetenek geliştirme programlarının yönetimi
- Eğitim bütçesinin planlanması ve takibi
- Eğitim etkinliğinin değerlendirilmesi ve raporlanması
- İnsan kaynakları ve diğer departmanlarla koordinasyon sağlanması
- Eğitim teknolojilerinin ve dijital platformların kullanımı
- Çalışanların kariyer gelişim planlarının desteklenmesi
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İlgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
- Öğrenme ve gelişim alanında en az 5 yıl deneyim
- Eğitim programları tasarımı ve yönetimi konusunda bilgi
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Eğitim teknolojileri ve dijital öğrenme platformlarına hakimiyet
- Proje yönetimi deneyimi
- Takım çalışmasına yatkınlık ve işbirliği becerisi
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- Sonuç odaklı ve yenilikçi yaklaşım
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Öğrenme ve gelişim stratejisi oluştururken hangi adımları izlersiniz?
- Bir eğitim programının etkinliğini nasıl değerlendirirsiniz?
- Çalışanların motivasyonunu artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Eğitim bütçesini nasıl planlar ve yönetirsiniz?
- Liderlik gelişim programları hakkında deneyiminiz nedir?
- Eğitim teknolojilerini iş süreçlerine nasıl entegre edersiniz?
- Zor bir eğitim projesini nasıl başarıyla tamamlarsınız?
- Takım içinde çatışma yaşandığında nasıl müdahale edersiniz?
- Kariyer gelişim planlamasında nelere dikkat edersiniz?
- Çalışanların farklı öğrenme stillerine nasıl uyum sağlarsınız?
