Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Şube Müdür Yardımcısı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Şube Müdür Yardımcısı arıyoruz. Bu pozisyon, şube yöneticisine destek sağlayarak şubenin günlük operasyonlarının etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar. Şube Müdür Yardımcısı, müşteri ilişkilerini yönetmek, personel koordinasyonunu sağlamak ve şubenin hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmakla sorumludur. Ayrıca, finansal raporlamalar, satış stratejilerinin uygulanması ve şube içi süreçlerin iyileştirilmesi gibi görevleri üstlenir. Bu pozisyon, liderlik becerileri yüksek, problem çözme yeteneğine sahip ve takım çalışmasına yatkın adaylar için uygundur. Şube Müdür Yardımcısı, şube yöneticisi ile yakın işbirliği içinde çalışarak, müşteri memnuniyetini artırmak ve şubenin performansını maksimize etmek için stratejik kararlar alır. Ayrıca, personelin eğitim ve gelişim süreçlerini takip eder, motivasyonlarını artırmak için çalışmalar yapar. Bu rol, hem operasyonel hem de yönetimsel becerilerin bir arada kullanıldığı dinamik bir pozisyondur. Başarılı bir Şube Müdür Yardımcısı, şirket hedeflerine ulaşmada kritik bir rol oynar ve şubenin sürdürülebilir büyümesine katkıda bulunur. İş tanımı, adayın liderlik, iletişim ve organizasyon becerilerini etkin şekilde kullanmasını gerektirir. Şube Müdür Yardımcısı olarak, müşteri odaklı hizmet anlayışını benimseyerek, şubenin itibarını ve pazar payını artırmak temel hedefleriniz arasında olacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şube yöneticisine destek sağlamak ve günlük operasyonları yönetmek
- Personel yönetimi ve koordinasyonunu sağlamak
- Müşteri ilişkilerini geliştirmek ve müşteri memnuniyetini artırmak
- Satış hedeflerinin gerçekleştirilmesine katkıda bulunmak
- Finansal raporlamalar ve bütçe takibi yapmak
- Şube içi süreçlerin iyileştirilmesi için stratejiler geliştirmek
- Personelin eğitim ve gelişim süreçlerini takip etmek
- Performans değerlendirmeleri yapmak ve geri bildirim sağlamak
- Şube güvenliği ve düzeninden sorumlu olmak
- Şirket politikalarının uygulanmasını sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Lisans mezunu olmak tercihen işletme, iktisat veya ilgili alanlarda
- Yönetim ve liderlik becerilerine sahip olmak
- İyi derecede iletişim ve organizasyon yeteneği
- Müşteri odaklı çalışma prensibine sahip olmak
- Problem çözme ve karar verme yetkinliği
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Finansal analiz ve raporlama bilgisi
- En az 3 yıl benzer pozisyonda deneyim
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Şube yönetiminde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl çözdünüz?
- Müşteri memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri uyguladınız?
- Ekip yönetiminde nasıl bir liderlik tarzı benimsiyorsunuz?
- Finansal raporlama ve bütçe yönetimi konusunda deneyiminiz nedir?
- Bir çatışma durumunu nasıl yönettiniz?
- Satış hedeflerine ulaşmak için nasıl bir planlama yaparsınız?
