Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Baş İdari Sorumlu
Açıklama
Text copied to clipboard!
Baş İdari Sorumlu arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin günlük operasyonlarının yönetiminden ve organizasyonel verimliliğin artırılmasından sorumludur. Baş İdari Sorumlu (BİS), şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasını sağlamak için tüm idari süreçleri koordine eder ve üst düzey yönetime rapor verir. Bu rol, insan kaynakları, finans, bilgi teknolojileri, hukuk ve diğer destek birimlerinin entegrasyonunu sağlayarak şirketin genel performansını artırmayı hedefler.
Baş İdari Sorumlu, şirketin iç işleyişini optimize etmek için süreçleri analiz eder, iyileştirme stratejileri geliştirir ve uygulamaya koyar. Ayrıca, şirket politikalarının oluşturulması ve uygulanmasında liderlik eder. Bu pozisyon, çalışan memnuniyetini artırmak, maliyetleri düşürmek ve kaynakların etkin kullanımını sağlamak için kritik bir rol oynar.
Baş İdari Sorumlu, liderlik becerileri yüksek, stratejik düşünebilen ve çok disiplinli ekiplerle etkili bir şekilde çalışabilen bir profesyonel olmalıdır. Bu kişi, değişen iş ortamına hızla uyum sağlayabilmeli ve şirketin büyüme hedeflerine katkıda bulunmalıdır. Ayrıca, yasal düzenlemelere uyumun sağlanması ve kurumsal risklerin yönetilmesi de bu pozisyonun sorumlulukları arasındadır.
Baş İdari Sorumlu, şirketin kültürünü ve değerlerini yansıtan bir lider olarak, çalışanlar arasında iş birliğini teşvik eder ve yüksek performanslı bir çalışma ortamı oluşturur. Bu pozisyon, şirketin sürdürülebilirliğini sağlamak ve uzun vadeli başarısını desteklemek için stratejik karar alma süreçlerinde aktif rol oynar.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin günlük operasyonlarını yönetmek
- İdari süreçleri analiz etmek ve iyileştirmek
- Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak
- Üst yönetime düzenli raporlar sunmak
- Şirket politikalarını geliştirmek ve uygulamak
- Yasal düzenlemelere uyumu sağlamak
- İnsan kaynakları, finans ve BT gibi destek birimlerini yönetmek
- Kurumsal riskleri belirlemek ve yönetmek
- Maliyetleri kontrol etmek ve verimliliği artırmak
- Çalışan memnuniyetini ve iş birliğini teşvik etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İşletme, yönetim veya ilgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
- En az 10 yıl yöneticilik deneyimi
- Stratejik planlama ve operasyonel yönetim becerisi
- Güçlü liderlik ve iletişim yetenekleri
- Finansal analiz ve bütçe yönetimi bilgisi
- Yasal düzenlemeler ve kurumsal uyum konularında bilgi
- Problem çözme ve karar alma becerisi
- Çok disiplinli ekiplerle çalışma deneyimi
- Değişime hızlı uyum sağlama yeteneği
- İleri düzeyde MS Office ve ERP sistemleri bilgisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce benzer bir pozisyonda çalıştınız mı?
- Stratejik bir kararı nasıl alırsınız?
- Departmanlar arası çatışmaları nasıl yönetirsiniz?
- Bir süreci nasıl analiz eder ve iyileştirirsiniz?
- Yasal uyum konusunda ne tür deneyimleriniz var?
- Bir bütçeyi nasıl planlar ve kontrol edersiniz?
- Çalışan motivasyonunu nasıl sağlarsınız?
- Kriz anlarında nasıl liderlik yaparsınız?
- ERP sistemleriyle çalışma deneyiminiz var mı?
- Şirket kültürünü nasıl geliştirirsiniz?
