Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!BT Yetenek Kazanımı Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
BT Yetenek Kazanımı Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin bilgi teknolojileri departmanına en uygun ve yetenekli adayları bulmak, değerlendirmek ve işe almakla sorumludur. BT sektöründe hızla değişen ihtiyaçlara cevap verebilecek, yenilikçi ve dinamik bir ekip kurmak için stratejik işe alım süreçlerini yönetmek gerekmektedir. BT Yetenek Kazanımı Uzmanı, iş ilanlarının hazırlanmasından aday taramasına, mülakatların organize edilmesinden teklif süreçlerine kadar tüm işe alım aşamalarında aktif rol alacaktır. Ayrıca, üniversiteler ve teknoloji toplulukları ile ilişkiler kurarak potansiyel aday havuzunu genişletmek, şirketin marka değerini artırmak ve sektördeki en iyi yetenekleri çekmek de bu pozisyonun önemli görevlerindendir. BT alanındaki pozisyonlar için teknik değerlendirme süreçlerini yönetmek, adayların teknik yeterliliklerini ölçmek ve işe alım kararlarında etkin rol oynamak beklenmektedir. Ayrıca, şirketin insan kaynakları politikalarına uygun şekilde işe alım süreçlerini yürütmek, aday deneyimini en üst seviyede tutmak ve işe alım sonrası oryantasyon süreçlerine destek vermek de görevler arasındadır. BT Yetenek Kazanımı Uzmanı, sektördeki yenilikleri ve trendleri takip ederek, şirketin rekabetçi avantajını korumasına katkı sağlar. Bu pozisyon, güçlü iletişim becerileri, analitik düşünme yeteneği ve BT sektörüne hakimiyet gerektirir. Takım çalışmasına yatkın, sonuç odaklı ve çözüm üreten bir profesyonel arıyoruz. Eğer siz de teknoloji dünyasında kariyer yapmak ve şirketimizin büyümesine katkı sağlamak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- BT pozisyonları için iş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak
- Aday tarama ve ön değerlendirme süreçlerini yürütmek
- Teknik mülakatları organize etmek ve değerlendirmek
- Üniversiteler ve teknoloji toplulukları ile ilişkiler kurmak
- Aday deneyimini iyileştirmek için süreçler geliştirmek
- İşe alım sonrası oryantasyon süreçlerine destek vermek
- Şirketin insan kaynakları politikalarına uygun hareket etmek
- Sektördeki yenilikleri ve trendleri takip etmek
- Aday veri tabanını güncel tutmak ve yönetmek
- İşe alım raporları hazırlamak ve üst yönetime sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- BT sektöründe en az 2 yıl deneyim sahibi olmak
- İşe alım süreçlerinde tecrübe sahibi olmak
- Güçlü iletişim ve mülakat becerilerine sahip olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- MS Office ve işe alım yazılımlarını etkin kullanabilmek
- İyi derecede İngilizce bilmek
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri gelişmiş olmak
- Sonuç odaklı ve proaktif bir çalışma tarzına sahip olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- BT sektöründe daha önce hangi pozisyonlarda işe alım yaptınız?
- Teknik mülakatlarda hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Aday deneyimini nasıl iyileştirirsiniz?
- Üniversitelerle iş birliği konusunda tecrübeniz var mı?
- Zor bir pozisyonu doldurmak için nasıl bir strateji izlersiniz?
- Takım çalışmasında nasıl bir rol üstlenirsiniz?
- İşe alım süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Teknolojik gelişmeleri nasıl takip ediyorsunuz?
- İşe alım yazılımlarını kullanma deneyiminiz nedir?
- İngilizce seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?
