Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Dahil Etme Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Dahil Etme Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, kurumumuzda çeşitlilik ve kapsayıcılık kültürünü geliştirmek ve sürdürmekten sorumlu olacaktır. Dahil Etme Uzmanı, çalışanların farklılıklarını kucaklayan, adil ve eşit bir çalışma ortamı oluşturmak için stratejiler geliştirecek ve uygulayacaktır. Bu kapsamda, kurum içi eğitimler düzenlemek, politika ve prosedürleri gözden geçirmek, çalışan geri bildirimlerini analiz etmek ve iyileştirme önerileri sunmak temel görevler arasında yer alacaktır. Ayrıca, işe alım süreçlerinde çeşitliliği artırmaya yönelik projeler geliştirmek, yöneticilere danışmanlık yapmak ve kapsayıcı liderlik uygulamalarını teşvik etmek de bu pozisyonun sorumlulukları arasındadır. Dahil Etme Uzmanı, kurumun tüm departmanlarıyla yakın iş birliği içinde çalışarak, kapsayıcılık hedeflerine ulaşılmasını sağlayacaktır. Ayrıca, sektördeki en iyi uygulamaları takip ederek, kurumun rekabet gücünü artıracak yenilikçi çözümler geliştirecektir. Bu pozisyon, çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmak, ayrımcılığı önlemek ve tüm çalışanların potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için kritik bir rol oynar. Başarılı bir Dahil Etme Uzmanı, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünceye ve değişime liderlik etme yeteneğine sahip olmalıdır. Eğer siz de kapsayıcı bir iş ortamı yaratmaya tutkuyla bağlıysanız ve bu alanda deneyiminiz varsa, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çeşitlilik ve kapsayıcılık stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Kurum içi eğitimler ve atölyeler düzenlemek
- Politika ve prosedürleri gözden geçirmek ve güncellemek
- Çalışan geri bildirimlerini toplamak ve analiz etmek
- Kapsayıcı işe alım süreçleri tasarlamak
- Yöneticilere danışmanlık ve rehberlik sağlamak
- Kapsayıcı liderlik uygulamalarını teşvik etmek
- Sektördeki en iyi uygulamaları takip etmek
- Çeşitlilikle ilgili raporlar hazırlamak
- Farklı departmanlarla iş birliği yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversite mezunu olmak (tercihen İnsan Kaynakları, Psikoloji veya Sosyoloji)
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında en az 2 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Proje yönetimi deneyimi
- MS Office programlarına hakimiyet
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Değişime liderlik edebilme
- İyi derecede İngilizce bilgisi (tercihen)
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında hangi projelerde yer aldınız?
- Kapsayıcı bir iş ortamı yaratmak için hangi adımları atarsınız?
- Çalışanlardan gelen olumsuz geri bildirimleri nasıl yönetirsiniz?
- Bir politika değişikliğini nasıl uygularsınız?
- Eğitim ve atölye çalışmalarını nasıl planlarsınız?
- Çeşitlilikle ilgili başarılarınızı paylaşır mısınız?
- Farklı departmanlarla nasıl iş birliği yaparsınız?
- Zor bir durumda nasıl çözüm üretirsiniz?
- Kapsayıcılık trendlerini nasıl takip ediyorsunuz?
- İşe alım süreçlerinde çeşitliliği nasıl artırırsınız?
