Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Deniz Piyadeleri İşe Alım Görevlisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak Deniz Piyadeleri İşe Alım Görevlisi arıyoruz. Bu pozisyon, Türk Deniz Kuvvetleri'nin deniz piyadeleri birimlerine yeni personel alım süreçlerinin etkin ve verimli şekilde yürütülmesinden sorumludur. Görevli, adayların başvuru sürecinden başlayarak, mülakat, değerlendirme, seçim ve yerleştirme aşamalarına kadar tüm işe alım adımlarını koordine eder. Ayrıca, adaylarla iletişim kurmak, onları bilgilendirmek ve yönlendirmek, başvuru belgelerini incelemek ve uygun adayları belirlemek de temel görevler arasındadır.
Deniz Piyadeleri İşe Alım Görevlisi, askeri disiplin ve gizlilik gerekliliklerine uygun şekilde çalışmalı, aynı zamanda insan kaynakları yönetimi konusunda bilgi sahibi olmalıdır. Bu pozisyon, hem saha hem de ofis ortamında çalışmayı gerektirebilir. Adayların fiziksel ve psikolojik uygunluğunu değerlendirmek, gerekli test ve mülakatları organize etmek, işe alım kampanyalarını planlamak ve yürütmek de sorumluluklar arasındadır. Ayrıca, işe alınan personelin oryantasyon süreçlerini takip etmek ve raporlamak da beklenmektedir.
Başarılı bir Deniz Piyadeleri İşe Alım Görevlisi, iletişim becerileri yüksek, analitik düşünebilen, detaylara önem veren ve ekip çalışmasına yatkın olmalıdır. Askeri mevzuat ve yönetmeliklere hakimiyet, gizlilik ilkesine bağlılık ve etik değerlere uygun hareket etmek bu pozisyon için vazgeçilmezdir. Ayrıca, teknolojik araçları ve insan kaynakları yazılımlarını etkin kullanabilmek, raporlama ve analiz yapabilmek de önemlidir.
Deniz Piyadeleri İşe Alım Görevlisi olarak, ülkenin savunma gücüne katkı sağlayacak nitelikli personelin seçilmesinde önemli bir rol üstleneceksiniz. Bu dinamik ve sorumluluk gerektiren pozisyonda, hem bireysel hem de takım halinde çalışarak, Türk Deniz Kuvvetleri'nin hedeflerine ulaşmasına destek olacaksınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Deniz piyadeleri için işe alım süreçlerini yürütmek
- Aday başvurularını değerlendirmek ve ön eleme yapmak
- Mülakat ve değerlendirme süreçlerini organize etmek
- Adaylarla iletişim kurmak ve bilgilendirmek
- Gerekli test ve sınavları planlamak
- İşe alım kampanyalarını yürütmek
- Adayların belgelerini incelemek ve arşivlemek
- Seçilen adayların yerleştirme işlemlerini takip etmek
- Oryantasyon süreçlerini koordine etmek
- İşe alım süreçleriyle ilgili raporlar hazırlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları veya askeri personel yönetimi konusunda deneyim
- İyi derecede iletişim ve organizasyon becerisi
- Askeri disiplin ve gizlilik kurallarına uygunluk
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- MS Office ve insan kaynakları yazılımlarını kullanabilme
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilmek
- Etik değerlere ve gizlilik ilkesine bağlılık
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce askeri personel alımında görev aldınız mı?
- İnsan kaynakları alanında hangi yazılımları kullandınız?
- Takım çalışmasında nasıl bir rol üstlenirsiniz?
- Zorlu adaylarla nasıl iletişim kurarsınız?
- Askeri disiplin sizin için ne ifade ediyor?
- Yoğun ve stresli ortamlarda nasıl çalışırsınız?
- Gizlilik gerektiren bir durumda nasıl hareket edersiniz?
- İşe alım süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Aday değerlendirme kriterleriniz nelerdir?
- Kendinizi geliştirmek için neler yapıyorsunuz?
