Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Değerlendirme Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Değerlendirme Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, kurumumuzun değerlendirme süreçlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak için kritik bir rol üstlenmektedir. Değerlendirme Koordinatörü, çeşitli projelerde ve programlarda kalite standartlarının korunmasını, ölçme ve değerlendirme araçlarının geliştirilmesini ve uygulanmasını sağlar. Ayrıca, değerlendirme sonuçlarının analiz edilmesi, raporlanması ve ilgili paydaşlarla paylaşılması süreçlerinde aktif rol alır. Bu pozisyon, eğitim, insan kaynakları, kalite yönetimi veya benzeri alanlarda deneyimli, analitik düşünme yeteneğine sahip ve iletişim becerileri güçlü adaylar için uygundur. Değerlendirme Koordinatörü, kurum içi ve dışı ekiplerle yakın iş birliği içinde çalışarak, değerlendirme süreçlerinin sürekli iyileştirilmesine katkıda bulunur. Görevler arasında değerlendirme planlarının hazırlanması, veri toplama ve analiz yöntemlerinin belirlenmesi, değerlendirme raporlarının hazırlanması ve sunulması, süreçlerin mevzuata ve kurum politikalarına uygunluğunun sağlanması yer alır. Ayrıca, değerlendirme süreçlerinde karşılaşılan sorunlara çözüm üretmek, yenilikçi yaklaşımlar geliştirmek ve değerlendirme ekibine liderlik etmek de bu pozisyonun sorumlulukları arasındadır. Adayların, güçlü organizasyon ve zaman yönetimi becerilerine sahip olması, detaylara dikkat etmesi ve değişen koşullara hızlı adapte olabilmesi beklenmektedir. Değerlendirme Koordinatörü, kurumun hedeflerine ulaşmasında ve sürekli gelişiminde önemli bir rol oynar.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Değerlendirme planlarını hazırlamak ve uygulamak
- Veri toplama ve analiz süreçlerini yönetmek
- Değerlendirme raporları hazırlamak ve sunmak
- Süreçlerin mevzuata ve kurum politikalarına uygunluğunu sağlamak
- İlgili ekiplerle iş birliği yapmak
- Değerlendirme araçlarını geliştirmek ve güncellemek
- Süreçlerde karşılaşılan sorunlara çözüm üretmek
- Değerlendirme ekibine liderlik etmek
- Yenilikçi değerlendirme yaklaşımları geliştirmek
- Sürekli iyileştirme çalışmaları yürütmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Değerlendirme veya ölçme alanında en az 3 yıl deneyim
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- İyi derecede sözlü ve yazılı iletişim yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- MS Office ve veri analiz programlarını etkin kullanabilmek
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerisi
- Detaylara dikkat eden çalışma tarzı
- Değişen koşullara hızlı adapte olabilme
- Raporlama ve sunum becerileri
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce hangi değerlendirme projelerinde görev aldınız?
- Veri analizi konusunda hangi araçları kullanıyorsunuz?
- Zaman yönetimi becerilerinizi nasıl değerlendirirsiniz?
- Bir değerlendirme sürecinde karşılaştığınız bir sorunu ve çözümünüzü anlatır mısınız?
- Takım çalışmasında nasıl bir rol üstlenirsiniz?
- Yenilikçi değerlendirme yöntemleri geliştirdiniz mi? Örnek verebilir misiniz?
- MS Office ve veri analiz programlarını hangi seviyede kullanıyorsunuz?
- Mevzuata uygunluk konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
- Raporlama ve sunum deneyiminiz nedir?
- Kendinizi geliştirmek için hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
