Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Dönüşüm Başkanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Dönüşüm Başkanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin stratejik dönüşüm süreçlerini planlamak, yönetmek ve uygulamakla sorumludur. Dönüşüm Başkanı, organizasyonun değişim hedeflerine ulaşmasını sağlamak için farklı departmanlarla işbirliği yapar ve yenilikçi çözümler geliştirir. Rol, dijital dönüşüm, süreç iyileştirme ve kültürel değişim gibi alanlarda liderlik gerektirir. Başarılı aday, güçlü liderlik becerilerine sahip olmalı, değişim yönetimi konusunda deneyimli olmalı ve karmaşık projeleri yönetme yeteneğine sahip olmalıdır. Ayrıca, paydaşlarla etkili iletişim kurabilmeli ve şirketin vizyonunu gerçekleştirmek için stratejik kararlar alabilmelidir. Dönüşüm Başkanı, şirketin rekabet gücünü artırmak ve sürdürülebilir büyümeyi desteklemek için kritik bir rol oynar. Bu pozisyon, yüksek düzeyde analitik düşünme, problem çözme ve yenilikçilik becerileri gerektirir. Ayrıca, değişime açık ve proaktif bir yaklaşım sergilemek önemlidir. Dönüşüm süreçlerinin başarısı için ekip yönetimi ve motivasyonu da bu rolün önemli parçalarıdır. Şirketimizin geleceğini şekillendirecek bu önemli görevde yer almak isteyen adayları bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Dönüşüm stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması
- Departmanlar arası koordinasyonun sağlanması
- Değişim yönetimi süreçlerinin yönetilmesi
- Performans göstergelerinin izlenmesi ve raporlanması
- Ekip liderliği ve motivasyonun sağlanması
- Yenilikçi çözümler geliştirilmesi ve uygulanması
- Paydaşlarla etkili iletişim kurulması
- Risk analizlerinin yapılması ve yönetilmesi
- Bütçe ve kaynak yönetiminin sağlanması
- Şirket vizyonuna uygun projelerin yönlendirilmesi
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Lisans veya tercihen yüksek lisans derecesi
- Dönüşüm yönetimi veya ilgili alanda en az 7 yıl deneyim
- Güçlü liderlik ve iletişim becerileri
- Proje yönetimi deneyimi
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Değişim yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak
- Stratejik planlama becerileri
- Takım çalışmasına yatkınlık
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlama
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Dönüşüm projelerinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Bir ekip lideri olarak nasıl motive edersiniz?
- Değişim yönetimi sürecinde hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Stratejik kararlar alırken nelere dikkat edersiniz?
- Dijital dönüşüm deneyiminiz var mı?
- Riskleri nasıl yönetirsiniz?
- Birden fazla departmanla nasıl koordinasyon sağlarsınız?
- Performans ölçümünde hangi araçları kullanırsınız?
