Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Ekip Kontrolörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Arıyoruz: havacılık operasyonlarının sürekliliğini, emniyetini ve verimliliğini destekleyecek deneyimli ve dikkatli bir Ekip Kontrolörü. Bu pozisyon, uçuş ekiplerinin görev planlamasını, vardiya düzenini, yasal dinlenme sürelerini ve operasyonel değişikliklere hızlı uyumu koordine eden kritik bir roldür. Ekip Kontrolörü, pilotlar ve kabin ekipleri için günlük ve dönemsel görev atamalarını takip eder, ani program değişikliklerinde uygun personel çözümü üretir ve şirket prosedürleri ile sivil havacılık kurallarına tam uyum sağlanmasına katkıda bulunur. Görev, yüksek tempolu bir operasyon ortamında doğru karar verme, güçlü iletişim kurma ve birden fazla süreci aynı anda yönetme becerisi gerektirir.
Bu rolde çalışan kişi, uçuş programları ile ekip uygunluğunu sürekli karşılaştırır, eksik kadro, gecikme, hastalık bildirimi, izin değişikliği veya operasyonel aksama gibi durumlarda hızlı aksiyon alır. Ekip Kontrolörü, ilgili planlama sistemlerini kullanarak ekiplerin lisans, eğitim, sağlık ve yetkinlik durumlarını kontrol eder; görev atamalarının hem yasal hem de şirket içi kurallara uygun olmasını sağlar. Ayrıca operasyon kontrol merkezi, insan kaynakları, eğitim birimi, istasyon ekipleri ve yöneticilerle yakın iş birliği içinde çalışarak bilgi akışının kesintisiz olmasına destek verir.
Başarılı bir adayın detaylara son derece dikkat eden, baskı altında sakin kalabilen ve çözüm odaklı yaklaşım sergileyen biri olması beklenir. Ekip Kontrolörü yalnızca planları uygulayan değil, aynı zamanda riskleri önceden fark eden ve operasyonel sürekliliği korumak için alternatifler geliştiren bir profesyoneldir. Bu nedenle analitik düşünme, zaman yönetimi, önceliklendirme ve güçlü koordinasyon becerileri büyük önem taşır. Vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlamak, gerektiğinde hafta sonu veya resmi tatillerde görev almak da bu pozisyonun doğal bir parçasıdır.
Şirketimiz, çalışanlarına yapılandırılmış süreçler, iş birliğine açık bir ekip ortamı ve gelişim fırsatları sunar. Bu pozisyonda görev alacak kişi, havacılık operasyonlarının merkezinde yer alarak emniyetli ve düzenli ekip planlamasının sürdürülmesine doğrudan katkı sağlayacaktır. Eğer siz de dinamik bir operasyon ortamında sorumluluk almaktan hoşlanıyor, insan planlaması ve operasyon koordinasyonu alanında kariyerinizi geliştirmek istiyorsanız, Ekip Kontrolörü pozisyonu sizin için güçlü bir fırsat olabilir. Bu görev, hem günlük operasyonların başarısında hem de uzun vadeli kaynak planlamasında önemli bir etki yaratır. Doğru aday, ekip memnuniyeti ile operasyonel gereklilikler arasında denge kurabilen, kurallara bağlı ancak pratik çözümler üretebilen ve hızlı değişen koşullarda güvenilir performans gösterebilen kişidir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Uçuş ekiplerinin günlük görev atamalarını planlamak ve takip etmek
- Yasal uçuş ve dinlenme sürelerine uygunluk kontrolü yapmak
- Ani ekip eksikliklerinde uygun yedek personel çözümü üretmek
- Ekip lisans, eğitim ve sağlık geçerliliklerini sistem üzerinden izlemek
- Operasyon merkezi ve ilgili birimlerle sürekli iletişim kurmak
- Gecikme, iptal ve rota değişikliklerinde ekip planlarını güncellemek
- Vardiya devirlerinde doğru ve eksiksiz bilgi aktarımı sağlamak
- Şirket prosedürleri ve sivil havacılık kurallarına uyumu desteklemek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Tercihen havacılık, lojistik veya ilgili alanlarda deneyim sahibi olmak
- Vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilmek
- Yüksek dikkat ve güçlü organizasyon becerisine sahip olmak
- Baskı altında hızlı ve doğru karar verebilmek
- Planlama ve operasyon sistemlerini etkin kullanabilmek
- İyi düzeyde sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip olmak
- Takım çalışmasına yatkın ve çözüm odaklı olmak
- Tercihen İngilizce operasyonel terminolojiye hakim olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Havacılık veya operasyon planlama alanında deneyiminiz var mı?
- Vardiyalı ve yoğun tempolu çalışma düzenine uyum sağlayabilir misiniz?
- Ani operasyonel değişikliklerde önceliklendirme yaklaşımınız nasıldır?
- Planlama yazılımları veya operasyon sistemleri kullanma deneyiminiz nedir?
- Yasal dinlenme ve görev süresi kurallarıyla çalışma tecrübeniz var mı?
- Ekipler ve farklı departmanlarla iletişim kurarken nasıl bir yöntem izlersiniz?
