Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Eğitim ve Gelişim Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Eğitim ve gelişim süreçlerini yönetecek deneyimli bir Eğitim ve Gelişim Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırmak amacıyla eğitim stratejileri geliştirmekten ve uygulamaktan sorumludur. Eğitim ve Gelişim Müdürü, şirketin genel hedeflerine uygun olarak sürekli öğrenme kültürünü teşvik edecek, çalışan bağlılığını artıracak ve organizasyonel gelişimi destekleyecek programlar tasarlayacaktır.
Bu rol, hem yüz yüze hem de dijital eğitim çözümlerini entegre ederek, çalışanların kariyer gelişimlerini destekleyecek kapsamlı bir eğitim altyapısı kurmayı hedefler. Eğitim ihtiyaç analizleri yaparak, departmanlar arası koordinasyonu sağlayacak ve eğitim bütçesini yönetecektir. Ayrıca, performans değerlendirme sistemleri ile entegre çalışarak, gelişim planlarının oluşturulmasına katkı sağlayacaktır.
Eğitim ve Gelişim Müdürü, iç eğitmenlerin ve dış eğitim sağlayıcılarının yönetiminden sorumlu olacak, eğitim materyallerinin hazırlanmasını ve güncellenmesini denetleyecektir. Aynı zamanda, eğitimlerin etkinliğini ölçmek için değerlendirme araçları geliştirecek ve raporlamalar yapacaktır.
İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, liderlik vasfı gelişmiş, analitik düşünebilen ve değişime açık bir profesyonel olmalıdır. İnsan kaynakları, organizasyonel gelişim veya benzeri alanlarda deneyim sahibi olması beklenmektedir.
Bu pozisyon, şirketin insan kaynağını güçlendirmek ve sürdürülebilir başarıyı desteklemek adına kritik bir rol üstlenmektedir. Eğer siz de öğrenmeye ve öğretmeye tutkuyla bağlıysanız, bu pozisyon tam size göre olabilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek
- Eğitim stratejileri ve planları geliştirmek
- Yıllık eğitim bütçesini hazırlamak ve yönetmek
- İç ve dış eğitim kaynaklarını koordine etmek
- Eğitim materyallerini hazırlamak ve güncellemek
- Eğitimlerin etkinliğini ölçmek ve raporlamak
- Çalışan gelişim planlarını oluşturmak
- Performans yönetim sistemleriyle entegre çalışmak
- Yöneticilere eğitim konusunda danışmanlık yapmak
- Eğitim teknolojilerini takip etmek ve uygulamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Eğitim ve gelişim alanında en az 5 yıl deneyim
- İleri düzeyde iletişim ve sunum becerileri
- Eğitim teknolojileri ve LMS sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Planlama ve organizasyon becerisi
- MS Office programlarına hakimiyet
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
- Liderlik ve koçluk yetkinlikleri
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizini nasıl yaparsınız?
- Daha önce yönettiğiniz bir eğitim projesini anlatır mısınız?
- Eğitimlerin etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- LMS sistemleriyle deneyiminiz var mı?
- Bir çalışan için gelişim planı nasıl oluşturursunuz?
- Eğitim bütçesini nasıl yönetirsiniz?
- Zor bir eğitimi nasıl daha etkili hale getirirsiniz?
- Yöneticilerle nasıl iş birliği yaparsınız?
- Eğitim stratejilerini nasıl belirlersiniz?
- Eğitim sonrası geri bildirimleri nasıl değerlendirirsiniz?
