Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Eğitim Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Eğitim Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, kurumumuzun eğitim stratejilerini geliştirmek, uygulamak ve değerlendirmekten sorumludur. Eğitim Yöneticisi, hem çalışanların hem de yöneticilerin gelişimini destekleyen etkili eğitim programları tasarlayarak organizasyonel hedeflere katkı sağlar. Bu rol, eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek, uygun içerikleri belirlemek, eğitim materyalleri hazırlamak ve eğitimlerin uygulanmasını sağlamak gibi görevleri içerir.
Eğitim Yöneticisi, kurum içi ve dışı eğitim kaynaklarını koordine eder, eğitmenlerle iş birliği yapar ve eğitimlerin etkinliğini ölçmek için değerlendirme araçları geliştirir. Ayrıca, dijital öğrenme platformlarının yönetimi, e-öğrenme içeriklerinin oluşturulması ve hibrit eğitim modellerinin uygulanması da bu pozisyonun kapsamındadır.
Bu pozisyon, insan kaynakları, performans yönetimi ve kariyer gelişimi gibi alanlarla yakın iş birliği içinde çalışır. Eğitim Yöneticisi, çalışanların yetkinliklerini artırmak ve organizasyonel verimliliği yükseltmek amacıyla sürekli gelişim odaklı bir yaklaşım benimser. Ayrıca, eğitim bütçesini yönetmek, tedarikçilerle iletişim kurmak ve eğitim raporlarını üst yönetime sunmak da görevleri arasındadır.
Başarılı bir Eğitim Yöneticisi, güçlü iletişim becerilerine, liderlik yetkinliklerine ve analitik düşünme kabiliyetine sahip olmalıdır. Eğitim teknolojilerine hakimiyet, proje yönetimi deneyimi ve yetişkin eğitimi ilkelerine dair bilgi bu rolde başarı için kritik öneme sahiptir.
Eğer siz de öğrenme ve gelişim alanında fark yaratmak, çalışanların potansiyelini ortaya çıkarmak ve kurum kültürüne katkı sağlamak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek
- Eğitim stratejileri ve planları geliştirmek
- Eğitim içerikleri ve materyalleri hazırlamak
- Eğitimlerin uygulanmasını organize etmek
- Eğitim performansını değerlendirmek ve raporlamak
- Eğitmenlerle ve dış kaynaklarla iş birliği yapmak
- E-öğrenme sistemlerini yönetmek
- Eğitim bütçesini planlamak ve takip etmek
- Çalışan gelişim programlarını koordine etmek
- Kariyer gelişim süreçlerine destek vermek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Eğitim yönetimi veya insan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim
- Eğitim teknolojileri ve dijital platformlar hakkında bilgi sahibi olmak
- İyi derecede MS Office ve LMS sistemleri kullanabilmek
- İletişim ve sunum becerilerinde güçlü olmak
- Proje yönetimi konusunda deneyimli olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip olmak
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Yetişkin eğitimi ilkelerine hakim olmak
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaçlarını nasıl analiz edersiniz?
- Daha önce yönettiğiniz bir eğitim projesinden bahseder misiniz?
- E-öğrenme platformlarıyla ilgili deneyiminiz nedir?
- Eğitimlerin etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- Eğitim bütçesini nasıl planlarsınız?
- Zor bir eğitmenle nasıl başa çıktınız?
- Yetişkin eğitimi konusunda hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Eğitim stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Hangi eğitim teknolojilerini kullanıyorsunuz?
- Kariyer gelişim süreçlerine nasıl katkı sağlarsınız?
