Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, üretim tesisimizde insan kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamakla sorumludur. Aday, işe alım, eğitim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve iş sağlığı güvenliği gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarını yönetecek ve geliştirecektir. Ayrıca, şirket politikalarının uygulanmasını sağlamak, çalışan memnuniyetini artırmak ve yasal düzenlemelere uyumu sağlamak da görevleri arasında olacaktır.
Fabrika ortamında çalışacak olan İnsan Kaynakları Müdürü, üretim süreçlerinin dinamiklerine hâkim olmalı ve mavi yaka çalışanlarla etkili iletişim kurabilmelidir. İş gücü planlaması, vardiya yönetimi ve çalışan devir oranlarını azaltma konularında stratejik çözümler geliştirmesi beklenmektedir. Ayrıca, yöneticilere danışmanlık yaparak liderlik gelişimini destekleyecek ve organizasyonel gelişim projelerine katkı sağlayacaktır.
İdeal aday, insan kaynakları yönetimi konusunda en az 5 yıllık deneyime sahip, tercihen üretim sektöründe çalışmış, güçlü liderlik ve iletişim becerilerine sahip bir profesyonel olmalıdır. İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlar hakkında bilgi sahibi olması, raporlama ve analiz yeteneklerinin gelişmiş olması beklenmektedir.
Bu pozisyon, şirketimizin büyüme hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynayacak ve çalışan bağlılığını artırarak sürdürülebilir başarıya katkı sağlayacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım ve yerleştirme süreçlerini yönetmek
- Performans değerlendirme sistemlerini uygulamak
- Eğitim ve gelişim programlarını planlamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve sorunlara çözüm üretmek
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını denetlemek
- İK politikalarını geliştirmek ve uygulamak
- Yasal mevzuata uygunluğu sağlamak
- İK raporlarını hazırlamak ve analiz etmek
- Yöneticilere İK danışmanlığı sağlamak
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim
- Tercihen üretim sektöründe çalışmış olmak
- İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim olmak
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilmek
- Etkili iletişim ve liderlik becerilerine sahip olmak
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Zaman yönetimi konusunda yetkin olmak
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Üretim sektöründe daha önce çalıştınız mı?
- İşe alım süreçlerinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Performans yönetimi konusunda deneyiminiz nedir?
- İş Kanunu hakkında bilginiz ne düzeyde?
- Zor çalışanlarla nasıl başa çıkarsınız?
- Eğitim planlaması konusunda örnek bir projeniz var mı?
- İK raporlamasında hangi araçları kullanıyorsunuz?
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına katkınız oldu mu?
- Çalışan memnuniyetini nasıl ölçersiniz?
- İngilizce seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?
