Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Genel Müdür
Açıklama
Text copied to clipboard!
Genel Müdür arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin genel stratejik yönünü belirlemek, büyüme hedeflerini gerçekleştirmek ve tüm operasyonel süreçleri yönetmekten sorumludur. Genel Müdür, yönetim kurulu ile yakın çalışarak şirketin vizyonunu hayata geçirir ve tüm departmanların bu vizyon doğrultusunda uyumlu çalışmasını sağlar.
Genel Müdür, finansal performansı izler, yeni iş fırsatlarını değerlendirir ve şirketin sürdürülebilir büyümesini sağlamak için stratejik kararlar alır. Ayrıca, şirket kültürünü güçlendirmek, çalışan memnuniyetini artırmak ve liderlik ekibini geliştirmek gibi insan odaklı görevleri de üstlenir. Bu pozisyon, şirketin dış ilişkilerini yönetmek, yatırımcılarla iletişim kurmak ve kamuoyunda şirketin imajını temsil etmek açısından da kritik öneme sahiptir.
Başarılı bir Genel Müdür, güçlü liderlik becerilerine, stratejik düşünme yeteneğine ve değişen piyasa koşullarına hızla adapte olma kapasitesine sahip olmalıdır. Ayrıca, finansal analiz, operasyonel verimlilik ve kurumsal yönetim konularında derin bilgi sahibi olması beklenir. Bu rol, yüksek düzeyde sorumluluk ve karar verme yetkisi gerektirir.
Genel Müdür, şirketin uzun vadeli başarısını sağlamak için hem iç hem de dış paydaşlarla etkili iletişim kurmalı, yenilikçi çözümler geliştirmeli ve sürdürülebilir büyüme stratejileri oluşturmalıdır. Bu pozisyon, şirketin geleceğini şekillendirecek vizyoner bir lider arayışındadır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin genel stratejik yönünü belirlemek
- Yönetim kurulu ile iş birliği içinde çalışmak
- Finansal hedefleri belirlemek ve izlemek
- Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak
- Yeni iş fırsatlarını değerlendirmek
- Şirket kültürünü geliştirmek
- İnsan kaynakları stratejilerini yönlendirmek
- Yatırımcı ilişkilerini yönetmek
- Pazar analizleri yapmak ve strateji geliştirmek
- Operasyonel verimliliği artırmak
- Kriz yönetimi süreçlerini yürütmek
- Şirketin kamuoyundaki imajını temsil etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İşletme, ekonomi veya ilgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
- En az 10 yıl yöneticilik deneyimi
- Stratejik planlama ve liderlik becerileri
- Finansal analiz ve bütçeleme konularında uzmanlık
- Etkili iletişim ve müzakere yetenekleri
- Değişime hızlı adapte olabilme
- Takım yönetimi ve motivasyon becerisi
- Yüksek etik standartlara sahip olmak
- Karmaşık problemleri çözme yeteneği
- İleri düzeyde İngilizce bilgisi (tercihen)
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz en büyük ekip kaç kişiden oluşuyordu?
- Stratejik bir kararı nasıl alırsınız? Örnek verebilir misiniz?
- Bir kriz durumunda nasıl hareket edersiniz?
- Finansal performansı nasıl değerlendirirsiniz?
- Şirket kültürünü nasıl tanımlarsınız ve nasıl geliştirirsiniz?
- Yatırımcılarla iletişim kurma deneyiminiz var mı?
- Birden fazla departmanı nasıl koordine edersiniz?
- Uzun vadeli hedefleri nasıl belirlersiniz?
- İnovasyonu teşvik etmek için ne tür adımlar atarsınız?
- Bir başarısızlıkla karşılaştığınızda nasıl bir yol izlersiniz?
