Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Genel Süpervizör
Açıklama
Text copied to clipboard!
Genel Süpervizör arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin günlük operasyonlarının sorunsuz ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak için kritik bir rol oynar. Genel Süpervizör, ekiplerin koordinasyonunu sağlar, iş süreçlerini denetler ve kalite standartlarının korunmasını temin eder. Ayrıca, çalışanların performansını izler, eğitim ihtiyaçlarını belirler ve iş güvenliği kurallarının uygulanmasını sağlar. Bu rol, farklı departmanlar arasında etkili iletişim kurmayı ve problemlere hızlı çözümler üretmeyi gerektirir. Başarılı bir Genel Süpervizör, liderlik becerileri güçlü, organizasyon yeteneği yüksek ve stres altında soğukkanlı kalabilen biridir. Şirketimizin hedeflerine ulaşmasında önemli bir paya sahip olacak bu pozisyon, kariyerinde ilerlemek isteyen profesyoneller için ideal bir fırsattır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Günlük operasyonları planlamak ve denetlemek
- Ekiplerin iş akışını koordine etmek
- Performans değerlendirmeleri yapmak ve geri bildirim sağlamak
- İş güvenliği ve kalite standartlarının uygulanmasını sağlamak
- Sorunları tespit etmek ve çözüm önerileri geliştirmek
- Eğitim ve gelişim programlarının uygulanmasına destek olmak
- Raporlar hazırlamak ve üst yönetime sunmak
- Müşteri memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- Kaynakların etkin kullanımını sağlamak
- Departmanlar arası iletişimi güçlendirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Lisans mezunu olmak tercihen ilgili alanlarda
- En az 3 yıl süpervizörlük veya yönetim deneyimi
- Güçlü liderlik ve iletişim becerileri
- Problem çözme ve karar verme yeteneği
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- MS Office programlarına hakim olmak
- Ekip çalışmasına yatkın olmak
- Stres altında etkili çalışabilmek
- İyi derecede Türkçe bilmek
- Tercihen yabancı dil bilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Bu pozisyonda en önemli sorumluluklarınız neler olur?
- Bir ekip içindeki çatışmaları nasıl yönetirsiniz?
- Performans düşüklüğü olan bir çalışanla nasıl ilgilenirsiniz?
- İş güvenliği konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
- Zaman yönetimi konusunda kendinizi nasıl değerlendirirsiniz?
- Stresli durumlarla başa çıkmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
