Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Halkla İlişkiler Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Arıyoruz, kurumumuzun itibarını güçlendirecek, stratejik iletişim süreçlerini yönetecek ve paydaşlarla güçlü ilişkiler kuracak deneyimli bir Halkla İlişkiler Direktörü. Bu rol, şirketin kamuoyu algısını şekillendirmek, medya görünürlüğünü artırmak ve marka mesajlarının tüm kanallarda tutarlı, etkili ve zamanında iletilmesini sağlamak açısından kritik öneme sahiptir. Aradığımız aday, kurumsal iletişim, medya ilişkileri, kriz iletişimi, liderlik iletişimi ve itibar yönetimi alanlarında güçlü bir birikime sahip olmalıdır.
Halkla İlişkiler Direktörü, üst yönetimle yakın çalışarak iletişim stratejilerini iş hedefleriyle uyumlu hale getirecek, basın bültenlerinden röportaj planlamasına, etkinlik iletişiminden sosyal sorumluluk projelerinin duyurulmasına kadar geniş bir yelpazede faaliyet gösterecektir. Bu pozisyon, yalnızca dış iletişimi değil, gerektiğinde iç iletişim süreçlerini de destekleyerek çalışan bağlılığını ve kurumsal kültürün görünürlüğünü artırmaya katkı sağlayacaktır. Adayın, farklı hedef kitlelere uygun mesajlar geliştirebilmesi, medya temsilcileriyle güvene dayalı ilişkiler kurabilmesi ve hızlı değişen gündemlere çevik şekilde yanıt verebilmesi beklenmektedir.
Bu görevde başarılı olacak kişi, iletişim kampanyalarının planlanması, uygulanması ve performansının ölçülmesi konularında analitik ve sonuç odaklı bir yaklaşım sergilemelidir. Medya takibi, itibar analizi, kamuoyu eğilimlerinin değerlendirilmesi ve rakip iletişim faaliyetlerinin izlenmesi gibi süreçleri etkin biçimde yönetebilmelidir. Ayrıca kriz anlarında sakin, stratejik ve çözüm odaklı davranarak kurumun güvenilirliğini koruyacak iletişim aksiyonlarını hızla devreye almalıdır.
Halkla İlişkiler Direktörü, ajanslar, medya kuruluşları, sektör temsilcileri, kamu kurumları ve diğer dış paydaşlarla ilişkileri koordine ederken aynı zamanda kurum içindeki pazarlama, insan kaynakları, hukuk ve üst yönetim ekipleriyle yakın iş birliği içinde çalışacaktır. Bu nedenle güçlü liderlik, müzakere, sunum ve yazılı-sözlü iletişim becerileri büyük önem taşır. Dijital iletişim kanallarına hakimiyet, sosyal medya dinamiklerini anlama ve çok kanallı iletişim stratejileri geliştirme yetkinliği de bu rolün önemli parçaları arasındadır.
İdeal aday, markanın sesini doğru şekilde temsil eden, stratejik düşünebilen, detaylara önem veren ve yüksek baskı altında dahi etkili kararlar alabilen bir profesyonel olacaktır. Eğer kurumsal itibarı büyütme, güçlü medya ilişkileri kurma ve etkili iletişim stratejileriyle organizasyonel hedeflere katkı sağlama konusunda tutkuluysanız, bu pozisyon sizin için güçlü bir kariyer fırsatı sunmaktadır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurumsal halkla ilişkiler ve iletişim stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- Medya kuruluşları, gazeteciler ve sektör paydaşlarıyla ilişkileri yönetmek
- Basın bültenleri, konuşma metinleri ve kurumsal açıklamaları hazırlamak veya onaylamak
- Kriz iletişimi planlarını oluşturmak ve kriz anlarında iletişimi koordine etmek
- Marka itibarı ve kamuoyu algısını izlemek, analiz etmek ve raporlamak
- Etkinlikler, basın toplantıları ve kurumsal duyuru süreçlerini yönetmek
- Üst yönetime iletişim stratejileri konusunda danışmanlık sağlamak
- Ajanslar ve dış tedarikçilerle iş birliğini koordine etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Halkla ilişkiler, iletişim, gazetecilik, pazarlama veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Halkla ilişkiler veya kurumsal iletişim alanında en az 7 yıl deneyim
- Medya ilişkileri ve kriz iletişimi konusunda kanıtlanmış başarı
- Güçlü yazılı ve sözlü Türkçe iletişim becerileri
- Stratejik düşünme ve çok paydaşlı projeleri yönetme yeteneği
- Basın materyalleri, konuşma metinleri ve kurumsal içerik hazırlama deneyimi
- Dijital iletişim ve sosyal medya dinamiklerine hakimiyet
- Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz en başarılı halkla ilişkiler kampanyası neydi?
- Kriz iletişimi gerektiren bir durumda nasıl bir yaklaşım benimsersiniz?
- Medya ilişkilerini güçlendirmek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Kurumsal itibarın ölçülmesinde hangi metrikleri takip edersiniz?
- Üst yönetimle çalışırken iletişim önceliklerini nasıl belirlersiniz?
- Birden fazla paydaşın yer aldığı iletişim projelerini nasıl yönetirsiniz?
