Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İcra Başkan Yardımcısı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak bir Genel Müdür Yardımcısı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin genel stratejilerinin belirlenmesi, uygulanması ve yönetilmesinde Genel Müdür’e doğrudan destek sağlar. Genel Müdür Yardımcısı, şirketin operasyonel süreçlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur. Ayrıca, farklı departmanlar arasında koordinasyonu sağlamak, performans hedeflerini takip etmek ve şirketin büyüme hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak temel görevlerindendir. Bu pozisyonda çalışacak kişi, şirketin misyon ve vizyonuna uygun olarak stratejik planlamalar yapmalı, iş süreçlerini analiz etmeli ve iyileştirme önerileri sunmalıdır. Finansal yönetim, insan kaynakları, pazarlama ve operasyonel yönetim konularında deneyimli olmalı; ekip yönetimi, liderlik ve iletişim becerileri yüksek olmalıdır. Genel Müdür Yardımcısı, şirketin iç ve dış paydaşları ile etkili iletişim kurarak, şirketin itibarını ve pazar payını artırmaya yönelik projelerde aktif rol alacaktır. Ayrıca, risk yönetimi, kriz yönetimi ve değişim yönetimi konularında da bilgi sahibi olmalı, şirketin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlayacak stratejiler geliştirmelidir. Raporlama, analiz ve sunum becerileri gelişmiş, yenilikçi ve çözüm odaklı bir yaklaşım sergilemelidir. Genel Müdür Yardımcısı, şirketin hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynayacak, liderlik vasıflarıyla ekibini motive edecek ve şirketin başarısına doğrudan katkı sağlayacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin stratejik hedeflerinin belirlenmesine katkı sağlamak
- Genel Müdür’e operasyonel ve idari konularda destek vermek
- Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak
- Finansal performansı izlemek ve raporlamak
- İş süreçlerini analiz etmek ve iyileştirme önerileri sunmak
- Ekiplerin performansını değerlendirmek ve geliştirmek
- Şirketin büyüme ve gelişme projelerini yönetmek
- Risk ve kriz yönetimi süreçlerini yürütmek
- İç ve dış paydaşlarla etkin iletişim kurmak
- Şirketin itibarını ve pazar payını artırmaya yönelik çalışmalar yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Yönetim ve liderlik alanında en az 8 yıl deneyim
- Stratejik düşünme ve planlama becerisi
- Finansal analiz ve raporlama konusunda bilgi sahibi olmak
- Ekip yönetimi ve motivasyon konusunda tecrübeli olmak
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Problem çözme ve karar verme yetkinliği
- Değişim ve kriz yönetimi konularında deneyim
- MS Office ve raporlama araçlarını etkin kullanabilmek
- İleri düzeyde İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce benzer bir pozisyonda çalıştınız mı?
- Ekip yönetimi konusunda hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Stratejik bir hedef belirlerken nelere dikkat edersiniz?
- Kriz anında nasıl bir yol izlersiniz?
- Finansal performansı nasıl değerlendirirsiniz?
- Departmanlar arası iletişimi nasıl sağlarsınız?
- Bir projeyi baştan sona nasıl yönetirsiniz?
- İş süreçlerinde iyileştirme önerileriniz nelerdir?
- Şirketin büyümesine nasıl katkı sağlarsınız?
- İleri düzeyde İngilizce biliyor musunuz?
