Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İki Dilli İK Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İki dilli bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, hem yerel hem de uluslararası çalışanlarla etkili iletişim kurabilen, iki dili akıcı şekilde konuşabilen ve insan kaynakları süreçlerinde deneyimli profesyoneller için idealdir. Adayın, işe alım, çalışan ilişkileri, eğitim ve gelişim, performans yönetimi ve İK politikalarının uygulanması gibi temel İK işlevlerinde yetkin olması beklenmektedir.
Pozisyon, şirketimizin büyüyen ve çeşitlenen iş gücünü desteklemek amacıyla oluşturulmuştur. Adayın, çalışanların ihtiyaçlarını anlayabilen, kültürel farklılıklara duyarlı ve çok uluslu bir ortamda çalışmaya istekli olması önemlidir. Ayrıca, İK süreçlerini hem Türkçe hem de ikinci bir dilde (tercihen İngilizce) yürütebilme yeteneği kritik öneme sahiptir.
İki dilli İK Uzmanı, işe alım süreçlerinde adaylarla mülakat yapacak, iş ilanlarını hazırlayacak, çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projelerde görev alacak ve yöneticilere İK konularında danışmanlık sağlayacaktır. Ayrıca, şirket içi eğitim programlarının planlanması ve yürütülmesinde aktif rol alacak, performans değerlendirme sistemlerinin uygulanmasına katkıda bulunacaktır.
Bu pozisyon, güçlü iletişim becerilerine sahip, analitik düşünebilen, gizliliğe önem veren ve çözüm odaklı çalışan bireyler için uygundur. Adayın, güncel İK mevzuatına hakim olması ve dijital İK sistemlerini kullanma konusunda deneyimli olması beklenmektedir.
Eğer siz de dinamik bir ekipte çalışmak, farklı kültürlerle etkileşimde bulunmak ve insan kaynakları alanında kariyerinizi bir üst seviyeye taşımak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yürütmek ve mülakatlar gerçekleştirmek
- İK politikalarını geliştirmek ve uygulamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve destek sağlamak
- Performans değerlendirme süreçlerine katkı sağlamak
- Eğitim ve gelişim programlarını planlamak
- İK raporlarını hazırlamak ve analiz etmek
- Yöneticilere İK konularında danışmanlık yapmak
- İK sistemlerini etkin şekilde kullanmak
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler yürütmek
- İK mevzuatına uygunluk sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim
- Türkçe ve İngilizce dillerinde akıcı iletişim
- MS Office ve İK yazılımlarına hakimiyet
- İletişim ve müzakere becerilerinde yetkinlik
- Gizliliğe ve etik değerlere önem vermek
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerisi
- Güncel İK mevzuat bilgisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında kaç yıllık deneyiminiz var?
- Hangi dilleri akıcı şekilde konuşabiliyorsunuz?
- Daha önce çok uluslu bir şirkette çalıştınız mı?
- İK yazılımları konusunda hangi araçları kullandınız?
- Performans değerlendirme süreçlerinde nasıl bir rol aldınız?
- Eğitim ve gelişim programları hazırladınız mı?
- İK mevzuatı hakkında bilginiz ne düzeyde?
- Zor bir çalışanla nasıl başa çıktınız?
- İşe alım sürecinde en çok hangi aşamada zorlanıyorsunuz?
- İK alanında kariyer hedefleriniz nelerdir?
