Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İKYS Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini dijital platformlar üzerinden daha verimli ve etkili bir şekilde yönetmekten sorumludur. Adayın, İK yazılımları konusunda deneyimli, analitik düşünebilen ve süreç iyileştirme konusunda yetkin olması beklenmektedir.
İKYS Uzmanı, işe alım, performans yönetimi, eğitim, bordro ve çalışan verilerinin yönetimi gibi temel insan kaynakları süreçlerinin dijital sistemler üzerinden yürütülmesini sağlar. Bu pozisyon, hem İK departmanı ile hem de BT ekibiyle yakın iş birliği içinde çalışarak sistemlerin doğru yapılandırılmasını ve kullanıcı dostu olmasını temin eder.
Ayrıca, mevcut İK sistemlerinin analizini yaparak iyileştirme önerileri sunar, yeni sistemlerin kurulumunda aktif rol alır ve kullanıcı eğitimlerini organize eder. Veri güvenliği, sistem entegrasyonu ve kullanıcı desteği gibi konular da bu pozisyonun sorumlulukları arasındadır.
Başarılı bir İKYS Uzmanı, hem teknik bilgiye hem de insan kaynakları süreçlerine dair derin bir anlayışa sahip olmalıdır. Bu rol, organizasyonun dijital dönüşüm sürecinde kritik bir rol oynar ve çalışan deneyimini iyileştirmeye katkı sağlar.
Eğer siz de teknoloji ile insan kaynaklarını birleştiren bu dinamik rolde yer almak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK yönetim sistemlerinin kurulumu ve yapılandırılması
- İK süreçlerinin dijitalleştirilmesi ve otomasyonu
- Kullanıcı ihtiyaçlarını analiz ederek sistem geliştirme önerileri sunmak
- Sistem kullanıcılarına destek sağlamak ve eğitimler düzenlemek
- Veri güvenliği ve gizliliğini sağlamak
- Sistem entegrasyonlarını yönetmek
- Performans raporları ve analizler hazırlamak
- Yeni İK teknolojilerini takip ederek uygulamaya almak
- İK departmanı ile BT ekibi arasında köprü görevi görmek
- Sistem güncellemelerini ve bakım süreçlerini yürütmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak (İK, Bilgisayar Mühendisliği vb.)
- İK yönetim sistemleri konusunda en az 2 yıl deneyim
- SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Logo Tiger HR gibi sistemlerde bilgi sahibi olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- İyi derecede MS Office ve veri analiz araçları bilgisi
- İletişim ve sunum becerileri güçlü
- Takım çalışmasına yatkın
- Proje yönetimi konusunda deneyimli olmak tercih sebebidir
- İngilizce bilgisi tercih edilir
- Yeniliklere açık ve öğrenmeye istekli olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce hangi İK yönetim sistemleriyle çalıştınız?
- Sistem entegrasyonu konusunda deneyiminiz var mı?
- Bir İK sürecini dijitalleştirme sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Kullanıcı eğitimlerini nasıl planlıyorsunuz?
- Veri güvenliği konusunda ne tür önlemler alırsınız?
- İK departmanı ile BT ekibi arasında nasıl bir iletişim kurarsınız?
- Performans raporlarını hangi araçlarla hazırlıyorsunuz?
- Yeni bir İK sistemini kurarken ilk adımınız ne olur?
- Hangi projelerde liderlik yaptınız?
- İngilizce seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?
