Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları ve Kalite Güvence Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları ve Kalite Güvence Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları yönetimi ve kalite güvence süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesinden sorumludur. Aday, hem çalışan memnuniyetini artıracak stratejiler geliştirmeli hem de kalite standartlarının uygulanmasını ve sürdürülmesini sağlamalıdır.
İnsan kaynakları tarafında, işe alım, eğitim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve bordro gibi temel süreçlerin yönetilmesi beklenmektedir. Kalite güvence tarafında ise, ISO standartlarına uygunluk, iç denetimler, süreç iyileştirme çalışmaları ve müşteri memnuniyetinin sağlanması gibi görevler yer almaktadır.
Bu pozisyon, şirketin genel stratejileriyle uyumlu olarak insan kaynakları ve kalite güvence politikalarının oluşturulmasını ve uygulanmasını sağlar. Ayrıca, yöneticilere danışmanlık yaparak organizasyonel gelişim süreçlerine katkıda bulunur.
Başarılı bir aday, liderlik yeteneklerine sahip, analitik düşünebilen, iletişim becerileri güçlü ve hem insan kaynakları hem de kalite yönetimi konularında deneyimli olmalıdır.
Bu rol, şirketin sürdürülebilir büyümesini desteklemek ve rekabet avantajı sağlamak açısından kritik öneme sahiptir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım ve yerleştirme süreçlerini yönetmek
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak
- Performans değerlendirme sistemlerini uygulamak
- Kalite yönetim sistemlerini kurmak ve sürdürmek
- İç denetim süreçlerini yürütmek
- ISO ve diğer kalite standartlarına uyumu sağlamak
- Çalışan memnuniyetini ölçmek ve artırmak
- İK ve kalite politikalarını geliştirmek
- Yönetim raporları hazırlamak
- Yasal mevzuata uygunluğu sağlamak
- İş sağlığı ve güvenliği süreçlerini desteklemek
- Müşteri geri bildirimlerini analiz etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları ve kalite yönetimi konularında en az 5 yıl deneyim
- ISO 9001 ve benzeri kalite standartları hakkında bilgi sahibi olmak
- MS Office programlarına hakim olmak
- Ekip yönetimi konusunda deneyimli olmak
- İletişim ve liderlik becerileri güçlü olmak
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- İyi derecede İngilizce bilmek
- Yasal mevzuat bilgisine sahip olmak
- Zaman yönetimi konusunda yetkin olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında kaç yıl deneyiminiz var?
- Daha önce kalite yönetim sistemleri kurdunuz mu?
- ISO 9001 hakkında bilginiz nedir?
- Ekip yönetimi konusunda ne tür tecrübeleriniz var?
- Çalışan memnuniyetini nasıl ölçersiniz?
- İç denetim süreçlerinde rol aldınız mı?
- İngilizce seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?
- Zor bir çalışanla nasıl başa çıktınız?
- Kaliteyi artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Performans değerlendirme sistemleri hakkında bilginiz var mı?
