Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Veri Analisti
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Veri Analisti arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında veri toplama, analiz etme ve raporlama süreçlerini yönetmekle sorumludur. İnsan kaynakları verilerinin doğru ve etkin şekilde analiz edilmesi, çalışan memnuniyeti, performans yönetimi ve işe alım süreçlerinin iyileştirilmesi için kritik öneme sahiptir. Bu rolde, çeşitli veri kaynaklarından elde edilen bilgileri kullanarak trendleri belirleyecek, raporlar hazırlayacak ve stratejik karar alma süreçlerine destek olacaksınız. Ayrıca, veri kalitesini artırmak için süreç iyileştirmeleri önerecek ve uygulayacaksınız. İnsan Kaynakları Veri Analisti olarak, hem teknik veri analiz becerilerine hem de insan kaynakları süreçlerine hakim olmanız beklenmektedir. Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen ve iletişim becerileri güçlü adaylar tercih edilmektedir. Şirketimizin insan kaynakları stratejilerini güçlendirmek ve veriye dayalı karar alma kültürünü geliştirmek için sizin gibi yetenekli bir profesyonele ihtiyacımız var.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları verilerini toplamak ve analiz etmek
- Performans, işe alım ve çalışan memnuniyeti verilerini raporlamak
- Veri kalitesini artırmak için süreçler geliştirmek
- Trendleri ve örüntüleri belirleyerek stratejik öneriler sunmak
- İnsan kaynakları departmanı ile iş birliği yapmak
- Veri tabanlarını ve analiz araçlarını yönetmek
- Raporlama ve sunumlar hazırlamak
- Veri gizliliği ve güvenliğine dikkat etmek
- Yeni veri analiz yöntemlerini takip etmek ve uygulamak
- İnsan kaynakları politikalarının geliştirilmesine katkıda bulunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İstatistik, matematik, işletme veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Veri analizi ve raporlama konusunda deneyim
- Excel, SQL ve veri görselleştirme araçlarına hakimiyet
- İnsan kaynakları süreçleri hakkında temel bilgi
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- İyi derecede iletişim ve sunum becerileri
- Detaylara dikkat ve yüksek organizasyon yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Veri gizliliği ve etik kurallara uyum
- Tercihen Python veya R programlama dillerinde deneyim
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları verilerini analiz ederken hangi araçları kullanıyorsunuz?
- Veri kalitesini nasıl sağlarsınız?
- Bir veri analiz projesinde karşılaştığınız zorlukları nasıl aştınız?
- İnsan kaynakları süreçlerine veri analizini nasıl entegre edersiniz?
- Performans değerlendirme verilerini nasıl yorumlarsınız?
- Veri gizliliği konusunda nelere dikkat edersiniz?
- Takım içinde nasıl iletişim kurarsınız?
- Bir raporu üst yönetime nasıl sunarsınız?
- Veri görselleştirme araçlarından hangilerini tercih edersiniz?
- İnsan kaynakları stratejilerine katkı sağlamak için hangi analizleri yaparsınız?
