Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini dijitalleştirmek, optimize etmek ve yönetmekten sorumludur. Aday, İK departmanının teknolojik ihtiyaçlarını analiz edecek, uygun sistemleri seçecek, uygulayacak ve sürdürecektir. Ayrıca mevcut sistemlerin verimliliğini artırmak ve kullanıcı deneyimini iyileştirmek için sürekli iyileştirme çalışmaları yürütecektir.
İdeal aday, İK süreçleri hakkında derin bilgiye sahip olmalı ve aynı zamanda bilgi teknolojileri konusunda deneyimli olmalıdır. İnsan kaynakları bilgi sistemleri (HRIS) yazılımlarının kurulumu, yapılandırılması, bakımı ve kullanıcı desteği konularında uzmanlık beklenmektedir. Ayrıca, veri güvenliği, gizlilik ve mevzuata uygunluk konularında bilgi sahibi olması gerekmektedir.
Bu pozisyon, İK departmanı ile BT departmanı arasında köprü görevi görerek, her iki tarafın ihtiyaçlarını anlayıp uygun çözümler geliştirecek bir liderlik rolü üstlenecektir. Adayın, proje yönetimi becerilerine sahip olması, zamanında teslimat yapabilmesi ve farklı paydaşlarla etkili iletişim kurabilmesi önemlidir.
Görevler arasında sistem güncellemelerinin planlanması, kullanıcı eğitimlerinin organize edilmesi, veri analizleri ve raporlamaların yapılması, yeni modüllerin entegrasyonu ve sistem performansının izlenmesi yer almaktadır. Ayrıca, İK süreçlerinin dijital dönüşümüne katkı sağlayacak stratejik önerilerde bulunması beklenmektedir.
Bu pozisyon, organizasyonun dijitalleşme sürecinde kritik bir rol oynayacak ve çalışan deneyimini iyileştirmeye yönelik teknolojik çözümler geliştirecektir. Eğer siz de teknoloji ve insan kaynakları alanında uzmanlığınızı birleştirmek istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK bilgi sistemlerinin yönetimi ve geliştirilmesi
- Yeni sistemlerin seçimi, kurulumu ve entegrasyonu
- Kullanıcı desteği ve eğitimlerinin sağlanması
- Veri güvenliği ve gizliliğinin sağlanması
- Sistem performansının izlenmesi ve raporlanması
- İK süreçlerinin dijitalleştirilmesine katkı sağlamak
- Sistem güncellemelerinin planlanması ve uygulanması
- İK ve BT ekipleri arasında koordinasyon sağlamak
- Veri analizi ve raporlama süreçlerini yürütmek
- Yasal mevzuata uygunluk sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezuniyet (Bilgisayar Mühendisliği, İşletme, vb.)
- İK bilgi sistemleri (SAP, Oracle, Workday vb.) konusunda deneyim
- Proje yönetimi becerileri
- Veri analizi ve raporlama araçlarında bilgi sahibi olmak
- İK süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- İletişim ve problem çözme becerileri
- Gizlilik ve veri güvenliği konularında hassasiyet
- Yenilikçi ve çözüm odaklı yaklaşım
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce hangi İK bilgi sistemleriyle çalıştınız?
- Bir sistemi kurarken karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Veri güvenliği konusunda nasıl önlemler alırsınız?
- İK ve BT ekipleri arasında nasıl bir iletişim kurarsınız?
- Hangi raporlama araçlarını kullanıyorsunuz?
- Sistem güncellemelerini nasıl planlıyorsunuz?
- Kullanıcı eğitimlerini nasıl organize edersiniz?
- Yasal mevzuatlara uygunluk konusunda deneyiminiz var mı?
- Proje yönetimi konusunda hangi metodolojileri kullanıyorsunuz?
- İK süreçlerinin dijital dönüşümüne nasıl katkı sağladınız?
