Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Operasyonları Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Operasyonları Müdürü pozisyonu için deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları süreçlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamakla sorumludur. Aday, işe alım, bordro, yan haklar yönetimi, çalışan ilişkileri ve İK sistemlerinin yönetimi gibi temel operasyonel alanlarda liderlik edecektir. Ayrıca, İK stratejilerinin uygulanmasında ve sürekli iyileştirme süreçlerinde aktif rol alacaktır.
İdeal aday, güçlü liderlik becerilerine sahip, analitik düşünebilen ve değişen iş ihtiyaçlarına hızlıca uyum sağlayabilen bir profesyonel olmalıdır. İnsan kaynakları süreçlerinin dijitalleşmesi ve otomasyonu konusunda bilgi sahibi olması, süreçleri daha verimli hale getirmek açısından önemlidir. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projelerde deneyim sahibi olması tercih sebebidir.
Bu pozisyon, İK ekibiyle yakın iş birliği içinde çalışarak, şirketin genel hedeflerine ulaşmasına katkı sağlayacaktır. İnsan kaynakları politikalarının geliştirilmesi, yasal uyumlulukların sağlanması ve çalışan deneyiminin iyileştirilmesi gibi konularda stratejik destek sunacaktır. Adayın, hem operasyonel hem de stratejik düzeyde katkı sağlayabilecek yetkinlikte olması beklenmektedir.
Eğer siz de dinamik bir ortamda çalışmak, insan kaynakları süreçlerini geliştirmek ve liderlik becerilerinizi kullanmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK operasyon süreçlerini yönetmek ve geliştirmek
- Bordro, yan haklar ve özlük işlemlerini denetlemek
- İşe alım süreçlerini koordine etmek
- İK sistemlerinin etkin kullanımını sağlamak
- Yasal mevzuata uygunluk sağlamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve geliştirmek
- Performans yönetimi süreçlerini desteklemek
- İK raporlamalarını hazırlamak ve analiz etmek
- İK politikalarının uygulanmasını sağlamak
- İK ekibini yönetmek ve geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- En az 5 yıl İK operasyonları deneyimi
- İK mevzuatına hakim olmak
- MS Office ve İK yazılımlarını etkin kullanabilmek
- Liderlik ve ekip yönetimi becerisi
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- İletişim ve organizasyon becerileri
- Değişime açık ve gelişime istekli olmak
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
- Zaman yönetimi konusunda yetkin olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK operasyonları alanında kaç yıl deneyiminiz var?
- Bordro ve yan haklar yönetimi konusunda deneyiminiz nedir?
- Daha önce kaç kişilik bir İK ekibini yönettiniz?
- İK sistemleriyle ilgili hangi yazılımları kullandınız?
- Yasal mevzuat değişikliklerini nasıl takip ediyorsunuz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için ne tür projeler yürüttünüz?
- Performans yönetimi süreçlerinde nasıl bir rol üstlendiniz?
- Zor bir çalışan ilişkisi durumunu nasıl yönettiniz?
- İngilizce seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?
- İK süreçlerini dijitalleştirme konusunda deneyiminiz var mı?
