Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İzleme ve Değerlendirme Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aradığımız kişi, kurumumuzun program, proje ve operasyonlarının etkinliğini sistematik biçimde takip edecek, sonuçları analiz edecek ve karar alma süreçlerini güçlendirecek deneyimli bir İzleme ve Değerlendirme Müdürüdür. Bu rol, stratejik hedeflerle uyumlu izleme ve değerlendirme çerçeveleri geliştirmek, veri toplama süreçlerini standartlaştırmak, performans göstergelerini tanımlamak ve elde edilen bulguları uygulanabilir önerilere dönüştürmek açısından kritik öneme sahiptir. İzleme ve Değerlendirme Müdürü, farklı ekipler, saha personeli, bağışçılar, yöneticiler ve dış paydaşlarla yakın iş birliği içinde çalışarak programların etkisini görünür kılacak, öğrenme kültürünü destekleyecek ve kurumsal hesap verebilirliği artıracaktır.
Bu pozisyonda görev alacak kişi, nicel ve nitel veri toplama yöntemlerine hâkim olmalı, mantıksal çerçeve yaklaşımı, sonuç odaklı yönetim, etki ölçümü ve performans raporlaması konularında güçlü bilgi sahibi olmalıdır. Adayın, veri kalitesini güvence altına almak için süreçler tasarlaması, gösterge takip sistemleri kurması ve düzenli analizler yoluyla yönetime anlamlı içgörüler sunması beklenir. Ayrıca, saha uygulamalarından gelen verilerin doğruluğunu kontrol etmek, değerlendirme çalışmalarını planlamak ve iç ya da dış değerlendirme ekipleriyle koordinasyon sağlamak bu rolün temel parçaları arasındadır.
İzleme ve Değerlendirme Müdürü, yalnızca raporlama yapan bir uzman değil, aynı zamanda kurumsal öğrenmeyi yönlendiren stratejik bir liderdir. Bu nedenle adayın, karmaşık verileri açık ve anlaşılır biçimde sunabilmesi, farklı düzeylerdeki paydaşlara uygun raporlar hazırlayabilmesi ve bulguları karar vericiler için eyleme dönüştürülebilir hale getirebilmesi önemlidir. Görev kapsamında gösterge panoları, veri tabanları, anket araçları ve raporlama şablonları gibi sistemlerin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi de yer alacaktır.
Başarılı aday, detaylara önem veren, analitik düşünme becerisi yüksek, etik veri yönetimi ilkelerine bağlı ve zaman yönetimi konusunda güçlü biri olmalıdır. Özellikle sosyal etki, kalkınma, insani yardım, kamu hizmeti veya benzeri alanlarda izleme ve değerlendirme deneyimi bu rol için büyük avantaj sağlayacaktır. Kurumumuz, veriye dayalı karar alma kültürünü güçlendirecek, program kalitesini artıracak ve sürdürülebilir etki yaratılmasına katkı sunacak bir profesyonel aramaktadır. Eğer siz de performans ölçümü, etki analizi ve sürekli iyileştirme süreçlerinde uzmanlaştıysanız, çok paydaşlı ortamlarda etkili çalışabiliyorsanız ve anlamlı sonuçlar üretmekten motive oluyorsanız, bu pozisyon sizin için güçlü bir kariyer fırsatı sunabilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İzleme ve değerlendirme stratejileri, çerçeveleri ve araçlarını geliştirmek
- Program göstergelerini tanımlamak ve performans takip sistemlerini yönetmek
- Veri toplama, doğrulama, analiz ve raporlama süreçlerini koordine etmek
- Saha ekiplerine veri kalitesi ve raporlama standartları konusunda rehberlik etmek
- Düzenli performans raporları, gösterge panoları ve etki analizleri hazırlamak
- İç ve dış değerlendirme çalışmalarını planlamak ve yürütülmesini desteklemek
- Bağışçılar ve yöneticiler için kanıta dayalı sunumlar ve raporlar hazırlamak
- Bulgular doğrultusunda program iyileştirme önerileri geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İzleme ve değerlendirme, sosyal araştırma, istatistik veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İlgili pozisyonlarda en az 5 yıl deneyim
- Nicel ve nitel araştırma yöntemleri konusunda güçlü bilgi
- Veri analizi araçları ve elektronik veri toplama sistemleri kullanma deneyimi
- Mantıksal çerçeve, sonuç odaklı yönetim ve gösterge geliştirme bilgisi
- Güçlü analitik düşünme ve problem çözme becerileri
- Rapor yazımı, sunum hazırlama ve paydaş yönetimi yetkinliği
- Türkçe yazılı ve sözlü iletişim becerisinin çok güçlü olması
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İzleme ve değerlendirme alanındaki deneyiminizi kısaca anlatır mısınız?
- Daha önce geliştirdiğiniz bir performans gösterge sistemine örnek verebilir misiniz?
- Veri kalitesini artırmak için hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Hazırladığınız bir değerlendirmenin program kararlarını nasıl etkilediğini paylaşır mısınız?
- Hangi veri analizi araçları ve yazılımlarında deneyiminiz var?
- Farklı paydaşlarla çalışırken raporlama beklentilerini nasıl yönetirsiniz?
