Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İş Dönüşüm Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İş süreçlerini yeniden yapılandırmak ve organizasyonel verimliliği artırmak için stratejik çözümler sunabilecek bir İş Dönüşüm Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketlerin dijitalleşme, süreç iyileştirme ve değişim yönetimi gibi alanlarda dönüşüm projelerini planlamasını ve uygulamasını sağlayacaktır. Aday, farklı departmanlarla yakın iş birliği içinde çalışarak mevcut iş süreçlerini analiz edecek, iyileştirme alanlarını belirleyecek ve sürdürülebilir çözümler geliştirecektir.
İdeal aday, güçlü analitik becerilere, proje yönetimi deneyimine ve değişim yönetimi konusunda derin bilgiye sahip olmalıdır. Ayrıca, organizasyonel değişimlere liderlik edebilecek, paydaşlarla etkili iletişim kurabilecek ve karmaşık projeleri başarıyla yürütebilecek yetkinlikte olmalıdır.
İş Dönüşüm Danışmanı, dijital dönüşüm, süreç otomasyonu, ERP sistemleri entegrasyonu ve performans yönetimi gibi konularda uzmanlık sağlayarak şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacaktır. Bu rol, hem operasyonel hem de stratejik düzeyde çalışmayı gerektirir ve organizasyonun tüm seviyelerinde etki yaratmayı hedefler.
Ayrıca, danışmanlık projelerinde müşteri beklentilerini anlamak, çözüm önerileri geliştirmek ve uygulama sürecini yönetmek de bu pozisyonun önemli sorumlulukları arasındadır. Adayın, değişim yönetimi metodolojilerine hâkim olması ve çalışanların yeni süreçlere adaptasyonunu kolaylaştıracak stratejiler geliştirmesi beklenmektedir.
Bu pozisyon, hızlı tempolu ve sürekli gelişen bir iş ortamında çalışmayı seven, yenilikçi ve çözüm odaklı profesyoneller için idealdir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İş süreçlerini analiz etmek ve iyileştirme alanlarını belirlemek
- Dönüşüm projeleri için stratejik planlar geliştirmek
- Değişim yönetimi süreçlerini yürütmek
- Paydaşlarla etkili iletişim kurmak ve beklentileri yönetmek
- Dijital dönüşüm ve otomasyon çözümleri önermek
- Proje planlarını oluşturmak ve uygulama sürecini yönetmek
- Performans göstergelerini izlemek ve raporlamak
- Eğitim ve adaptasyon süreçlerini desteklemek
- ERP ve diğer sistem entegrasyonlarını koordine etmek
- Yönetim ekibine düzenli olarak ilerleme raporları sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- En az 5 yıl iş dönüşüm veya yönetim danışmanlığı deneyimi
- Proje yönetimi konusunda bilgi ve deneyim
- Değişim yönetimi metodolojilerine hâkimiyet
- Güçlü analitik ve problem çözme becerileri
- Etkili iletişim ve sunum yetenekleri
- Takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri
- MS Office ve proje yönetim araçlarına hakimiyet
- Tercihen ERP sistemleri hakkında bilgi
- İyi derecede İngilizce bilgisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz bir iş dönüşüm projesini anlatır mısınız?
- Değişim yönetimi sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Bir süreci analiz ederken hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Paydaşlarla etkili iletişim kurmak için hangi stratejileri benimsersiniz?
- Dijital dönüşüm projelerinde hangi araçları kullandınız?
- Birden fazla projeyi aynı anda nasıl yönetirsiniz?
- ERP sistemleriyle entegrasyon deneyiminiz var mı?
- Performans göstergelerini nasıl belirlersiniz ve izlersiniz?
- Takım içi direnci nasıl aşarsınız?
- İş süreçlerini yeniden tasarlarken nelere dikkat edersiniz?
