Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kıdemli Yönetici Görevlisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Üst düzey yönetici görevlisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin stratejik hedeflerine ulaşması için kritik öneme sahiptir ve organizasyonun genel yönetiminde liderlik rolü üstlenir. Kıdemli yönetici görevlisi, farklı departmanlar arasında koordinasyonu sağlar, kaynakların etkin kullanımını denetler ve şirket politikalarının uygulanmasını gözetir. Ayrıca, şirketin büyüme stratejilerini geliştirir ve uygulamaya koyar, risk yönetimi süreçlerini yönetir ve üst yönetim ile paydaşlar arasında köprü görevi görür. Bu rol, güçlü liderlik becerileri, stratejik düşünme yeteneği ve mükemmel iletişim becerileri gerektirir. Kıdemli yönetici görevlisi, şirketin vizyonunu gerçekleştirmek için ekipleri motive eder ve yönlendirir, performans hedeflerini belirler ve sonuçların izlenmesini sağlar. Ayrıca, piyasa trendlerini analiz eder ve rekabet avantajı sağlamak için yenilikçi çözümler geliştirir. Bu pozisyon, yüksek düzeyde sorumluluk ve karar verme yetkisi içerir ve şirketin sürdürülebilir başarısına doğrudan katkıda bulunur. Başarılı bir aday, değişen iş ortamlarına uyum sağlayabilen, problem çözme becerileri gelişmiş ve sonuç odaklı bir profesyonel olacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirket stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması
- Departmanlar arası koordinasyonun sağlanması
- Kaynakların etkin yönetimi ve denetimi
- Performans hedeflerinin belirlenmesi ve izlenmesi
- Risk yönetimi süreçlerinin yönetilmesi
- Üst yönetim ve paydaşlarla iletişim kurulması
- Ekiplerin motive edilmesi ve yönlendirilmesi
- Piyasa trendlerinin analiz edilmesi
- Yenilikçi çözümlerin geliştirilmesi
- Şirket politikalarının uygulanmasının gözetilmesi
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İşletme, yönetim veya ilgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
- En az 7 yıl üst düzey yönetim deneyimi
- Güçlü liderlik ve organizasyon becerileri
- Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Mükemmel iletişim ve müzakere becerileri
- Değişim yönetimi konusunda deneyim
- Analitik düşünme ve karar verme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Sonuç odaklı çalışma prensibi
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilme
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Bu pozisyonda en önemli liderlik becerileri nelerdir?
- Stratejik planlama deneyiminizden bahseder misiniz?
- Zor bir yönetim kararı aldığınız bir durumu anlatır mısınız?
- Ekip motivasyonunu nasıl sağlarsınız?
- Risk yönetimi konusunda hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Değişim yönetimi süreçlerinde nasıl bir rol üstlendiniz?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl yönetirsiniz?
- Piyasa trendlerini takip etmek için hangi kaynakları kullanırsınız?
- İletişim becerilerinizi geliştirmek için neler yapıyorsunuz?
- Bu pozisyonda karşılaşabileceğiniz zorluklar nelerdir?
