Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kaos Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak bir Kaos Müdürü arıyoruz. Kaos Müdürü, organizasyonumuzda ortaya çıkan beklenmedik, karmaşık ve kriz niteliğindeki durumları yönetmekten sorumlu olacak, hızlı ve etkili çözümler üreterek iş sürekliliğini sağlayacaktır. Bu pozisyon, değişken ve belirsiz ortamlarda liderlik yapabilen, baskı altında soğukkanlılığını koruyabilen ve farklı departmanlarla koordinasyon içinde çalışabilen profesyoneller için uygundur. Kaos Müdürü, kriz anlarında stratejik kararlar alacak, iletişim süreçlerini yönetecek ve ekibi motive ederek en kısa sürede normale dönüşü sağlayacaktır. Ayrıca, risk yönetimi, kriz planlaması ve önleyici stratejiler geliştirme konularında aktif rol alacaktır. Organizasyonun her seviyesinde güven ve işbirliği ortamı oluşturmak, çalışanların stres yönetimi konusunda desteklenmesini sağlamak ve kriz sonrası iyileştirme süreçlerini yürütmek de bu pozisyonun önemli görevlerindendir. Kaos Müdürü, değişime hızlı adapte olabilen, analitik düşünme yeteneği yüksek ve iletişim becerileri güçlü bir lider olmalıdır. Sürekli gelişen iş dünyasında, beklenmedik olaylara karşı hazırlıklı olmak ve organizasyonun sürdürülebilirliğini sağlamak için Kaos Müdürü kritik bir rol üstlenir. Eğer siz de dinamik, çözüm odaklı ve liderlik vasıflarına sahip biriyseniz, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kriz ve kaos durumlarını hızlıca analiz etmek ve yönetmek
- Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak
- Kriz iletişimini yürütmek ve bilgilendirme yapmak
- Risk yönetimi ve önleyici stratejiler geliştirmek
- Ekibi motive etmek ve yönlendirmek
- Kriz sonrası iyileştirme süreçlerini planlamak
- İş sürekliliğini sağlamak için acil eylem planları oluşturmak
- Stres yönetimi konusunda çalışanlara destek olmak
- Üst yönetime düzenli raporlar sunmak
- Organizasyon genelinde güven ortamı oluşturmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversite mezunu olmak (tercihen işletme, yönetim veya ilgili alanlarda)
- Kriz yönetimi ve liderlik konusunda deneyim sahibi olmak
- Analitik düşünme ve hızlı karar alma yeteneği
- İleri düzey iletişim ve problem çözme becerileri
- Baskı altında çalışabilme ve soğukkanlı kalabilme
- Takım çalışmasına yatkınlık ve motivasyon sağlama yeteneği
- Değişime hızlı adapte olabilmek
- MS Office ve kriz yönetimi yazılımlarına hakim olmak
- İyi derecede İngilizce bilmek (tercih sebebi)
- Güçlü organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz bir kriz örneğini paylaşır mısınız?
- Baskı altında nasıl kararlar alırsınız?
- Farklı departmanlarla nasıl iletişim kurarsınız?
- Kriz sonrası iyileştirme süreçlerini nasıl yönetirsiniz?
- Riskleri önceden tespit etmek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Ekibinizi stresli dönemlerde nasıl motive edersiniz?
- Karmaşık bir problemi nasıl analiz edersiniz?
- Kriz iletişiminde dikkat ettiğiniz en önemli unsur nedir?
- Değişen koşullara nasıl adapte olursunuz?
- Kriz yönetimi konusunda aldığınız eğitimler nelerdir?
