Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kurum Kültürü Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kurum Kültürü Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin değerlerini, misyonunu ve vizyonunu çalışanlar arasında benimsetmek ve güçlü bir kurum kültürü oluşturmak için stratejiler geliştirmekten sorumludur. Kurum kültürünün çalışan bağlılığı, motivasyonu ve verimliliği üzerindeki etkisini en üst düzeye çıkarmak amacıyla çeşitli programlar ve etkinlikler düzenler. Ayrıca, çalışanların geri bildirimlerini toplar, analiz eder ve bu doğrultuda iyileştirme önerileri sunar. Kurum içi iletişimi güçlendirmek, liderlik ekipleri ile iş birliği yapmak ve değişim yönetimi süreçlerine destek vermek de görevleri arasındadır. Bu rol, şirketin değerlerine uygun bir çalışma ortamı yaratmak ve sürdürmek için kritik öneme sahiptir. Başarılı bir Kurum Kültürü Yöneticisi, güçlü iletişim becerilerine, stratejik düşünme yeteneğine ve insan odaklı yaklaşıma sahip olmalıdır. Ayrıca, organizasyonel davranış, insan kaynakları yönetimi ve değişim yönetimi konularında deneyimli olması beklenir. Şirketimizin büyüme hedeflerine ulaşmasında, çalışan memnuniyetini artırmada ve sürdürülebilir bir iş ortamı yaratmada aktif rol alacak adayları bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurum kültürü stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Çalışan bağlılığı ve motivasyon programları düzenlemek
- Kurum içi iletişimi güçlendirmek
- Çalışan geri bildirimlerini toplamak ve analiz etmek
- Liderlik ekipleri ile iş birliği yapmak
- Değişim yönetimi süreçlerine destek vermek
- Kurum değerlerinin benimsenmesini sağlamak
- Eğitim ve gelişim programları organize etmek
- Kültürle ilgili performans göstergelerini takip etmek
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarını desteklemek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Kurum kültürü yönetimi veya benzer pozisyonda en az 3 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri
- Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Değişim yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak
- Analitik düşünme ve veri analiz becerileri
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- Yüksek motivasyon ve inisiyatif kullanabilme
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında duyarlılık
- İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Kurum kültürünü geliştirmek için hangi stratejileri kullanırsınız?
- Çalışan bağlılığını artırmak için ne tür programlar önerirsiniz?
- Zor bir değişim yönetimi sürecini nasıl yönetirsiniz?
- Kurum içi iletişimi güçlendirmek için hangi yöntemleri uygularsınız?
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarını nasıl desteklersiniz?
- Bir çalışan geri bildirimi olumsuzsa nasıl tepki verirsiniz?
- Liderlik ekipleri ile nasıl etkili iş birliği yaparsınız?
- Kurum kültürü ile ilgili başarıyı nasıl ölçersiniz?
