Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kurumsal Eğitmen
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kurumsal Eğitmen arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmek amacıyla eğitim programları tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmekten sorumludur. Kurumsal eğitmen, şirketin stratejik hedeflerine uygun olarak eğitim ihtiyaçlarını analiz eder, etkili öğrenme çözümleri geliştirir ve çalışanların performansını artırmaya yönelik eğitimler sunar.
Kurumsal eğitmen, hem yüz yüze hem de çevrimiçi eğitim yöntemlerini kullanarak çeşitli konularda eğitimler verebilir. Bu konular arasında liderlik, iletişim, zaman yönetimi, müşteri hizmetleri, satış teknikleri, yazılım kullanımı ve şirket içi prosedürler yer alabilir. Eğitmen, eğitim materyallerini hazırlar, sunumlar geliştirir, interaktif öğrenme araçları kullanır ve katılımcıların öğrenme sürecini aktif şekilde destekler.
Eğitimlerin etkinliğini ölçmek amacıyla değerlendirme araçları geliştirir ve sonuçlara göre eğitim programlarını sürekli olarak iyileştirir. Ayrıca, yöneticilerle iş birliği yaparak departmanların özel ihtiyaçlarına yönelik özelleştirilmiş eğitim çözümleri sunar. Kurumsal eğitmen, aynı zamanda çalışan gelişim planlarının oluşturulmasına katkı sağlar ve kariyer gelişimi süreçlerinde rehberlik eder.
Bu pozisyon, güçlü iletişim becerileri, pedagojik bilgi, yetişkin eğitimi ilkelerine hakimiyet ve teknoloji kullanımında yetkinlik gerektirir. Kurumsal eğitmen, öğrenmeyi teşvik eden bir ortam yaratmalı, katılımcıların motivasyonunu artırmalı ve sürekli gelişime açık olmalıdır.
Kurumsal eğitmen olarak çalışmak, organizasyonun genel başarısına doğrudan katkı sağlamak anlamına gelir. Bu nedenle, öğrenme ve gelişim süreçlerine tutkuyla yaklaşan, analitik düşünebilen ve sonuç odaklı çalışan profesyoneller arıyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek
- Eğitim programlarını tasarlamak ve uygulamak
- Eğitim materyalleri ve sunumlar hazırlamak
- Yüz yüze ve çevrimiçi eğitimler vermek
- Eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek
- Katılımcıların gelişimini izlemek ve raporlamak
- Yöneticilerle iş birliği içinde çalışmak
- Eğitim teknolojilerini etkin şekilde kullanmak
- Geri bildirim toplamak ve programları iyileştirmek
- Çalışan gelişim planlarına katkı sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- En az 3 yıl kurumsal eğitim deneyimi
- Yetişkin eğitimi ilkelerine hakim olmak
- Etkili sunum ve iletişim becerilerine sahip olmak
- MS Office ve e-öğrenme araçlarını iyi derecede kullanabilmek
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri
- Yeniliklere açık ve öğrenmeye istekli olmak
- İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Kurumsal eğitim alanında kaç yıllık deneyiminiz var?
- Hangi eğitim konularında uzmanlığınız bulunuyor?
- Eğitim ihtiyaç analizini nasıl yaparsınız?
- Eğitimlerin etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- Eğitim verirken hangi teknolojileri kullanıyorsunuz?
- Zor bir katılımcı ile nasıl başa çıkarsınız?
- Yüz yüze ve çevrimiçi eğitimler arasında nasıl farklar görüyorsunuz?
- Eğitim materyallerini nasıl hazırlıyorsunuz?
- Bir eğitim programını nasıl planlarsınız?
- Kariyer gelişim planlarına nasıl katkı sağlarsınız?
