Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kurumsal Gelişim Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kurumsal gelişim süreçlerini yönetecek, organizasyonel verimliliği artıracak ve çalışanların yetkinliklerini geliştirecek bir Kurumsal Gelişim Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasını desteklemek amacıyla eğitim, performans yönetimi, liderlik gelişimi ve değişim yönetimi gibi alanlarda projeler geliştirmekten sorumludur.
Kurumsal Gelişim Uzmanı, insan kaynakları departmanı ile yakın çalışarak çalışanların gelişim ihtiyaçlarını analiz eder, uygun eğitim programlarını planlar ve uygular. Ayrıca, organizasyonel yapıların değerlendirilmesi, süreç iyileştirme çalışmaları ve kurum kültürünün güçlendirilmesi gibi konularda da aktif rol alır. Bu pozisyon, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde gelişimi destekleyen stratejiler geliştirerek şirketin sürdürülebilir başarısına katkı sağlar.
Başarılı bir aday, analitik düşünme becerisine sahip, iletişim yeteneği güçlü ve değişime açık olmalıdır. Ayrıca, proje yönetimi konusunda deneyimli, eğitim ve gelişim programları tasarlama konusunda bilgi sahibi ve organizasyonel gelişim trendlerini yakından takip eden biri olmalıdır.
Kurumsal Gelişim Uzmanı, şirketin tüm departmanlarıyla iş birliği içinde çalışarak, çalışan bağlılığını artıracak ve liderlik potansiyelini ortaya çıkaracak çözümler üretir. Bu pozisyon, şirketin insan sermayesini en verimli şekilde kullanmasını sağlayacak stratejik bir rol üstlenir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurumsal gelişim stratejilerini oluşturmak ve uygulamak
- Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz etmek
- Performans yönetim sistemlerini geliştirmek
- Liderlik gelişim programları tasarlamak
- Organizasyonel yapı ve süreçleri değerlendirmek
- Değişim yönetimi projelerini yürütmek
- Çalışan bağlılığını artıracak projeler geliştirmek
- İnsan kaynakları ile koordineli çalışmak
- Kurum kültürünü güçlendirecek faaliyetler planlamak
- Gelişim programlarının etkinliğini ölçmek ve raporlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Kurumsal gelişim veya insan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim
- Eğitim ve gelişim programları tasarlama bilgisi
- Proje yönetimi becerisi
- İyi derecede MS Office bilgisi
- İletişim ve sunum becerileri güçlü
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Değişime açık ve yenilikçi yaklaşım
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Kurumsal gelişim alanında daha önce yürüttüğünüz bir projeyi anlatır mısınız?
- Eğitim ihtiyaçlarını nasıl analiz edersiniz?
- Performans yönetimi sistemleri hakkında ne kadar bilginiz var?
- Liderlik gelişimi konusunda hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Değişim yönetimi sürecinde karşılaştığınız zorluklar nelerdi?
- Kurum kültürünü nasıl güçlendirebilirsiniz?
- Hangi eğitim teknolojilerini kullanıyorsunuz?
- Takım çalışmasına nasıl katkı sağlarsınız?
- İletişim becerilerinizi nasıl değerlendirirsiniz?
- İngilizce seviyenizi nasıl tanımlarsınız?
