Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kurumsal Hizmetler Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kurumsal Hizmetler Direktörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin kurumsal hizmetler departmanının tüm operasyonlarını yönetmekten ve geliştirmekten sorumludur. Kurumsal Hizmetler Direktörü, şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasını destekleyecek şekilde, idari, operasyonel ve destek hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar. Bu kapsamda, ofis yönetimi, tesis yönetimi, satın alma, sözleşme yönetimi, güvenlik, temizlik, lojistik ve diğer destek hizmetlerinin koordinasyonunu üstlenir. Ayrıca, hizmet kalitesinin artırılması, maliyetlerin optimize edilmesi ve süreçlerin iyileştirilmesi için yenilikçi çözümler geliştirir. Kurumsal Hizmetler Direktörü, kurum içi ve dışı paydaşlarla etkin iletişim kurarak, şirketin genel işleyişine katkıda bulunur. Ekip yönetimi, liderlik, stratejik planlama ve bütçe yönetimi bu pozisyonun temel unsurları arasındadır. Adayların, benzer pozisyonlarda en az 7 yıl deneyime sahip olmaları, güçlü liderlik ve iletişim becerileri göstermeleri, analitik düşünme yeteneğine sahip olmaları beklenmektedir. Ayrıca, değişen iş ihtiyaçlarına hızlı adapte olabilen, çözüm odaklı ve sonuçlara ulaşmada kararlı profesyoneller arıyoruz. Kurumsal Hizmetler Direktörü, şirketin büyüme hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynayacak ve üst yönetim ile yakın çalışacaktır. Başarılı adaylar, şirketimizin vizyonunu benimseyerek, kurumsal hizmetlerin sürekli gelişimini sağlayacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurumsal hizmetler departmanının yönetilmesi ve geliştirilmesi
- Ofis, tesis, güvenlik, temizlik ve lojistik hizmetlerinin koordinasyonu
- Bütçe oluşturma ve maliyet kontrolü süreçlerinin yürütülmesi
- Satın alma ve sözleşme yönetimi süreçlerinin denetlenmesi
- Ekip yönetimi ve çalışanların gelişiminin desteklenmesi
- Hizmet kalitesinin artırılması için süreç iyileştirme çalışmaları yapılması
- Şirket içi ve dışı paydaşlarla etkin iletişim kurulması
- Yasal düzenlemelere ve şirket politikalarına uyumun sağlanması
- Raporlama ve analizlerin üst yönetime sunulması
- Kriz ve risk yönetimi süreçlerinin yürütülmesi
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Benzer pozisyonda en az 7 yıl deneyim
- Ekip yönetimi ve liderlik becerilerine sahip olmak
- Stratejik düşünme ve planlama yeteneği
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Bütçe yönetimi ve maliyet kontrolü konusunda deneyim
- MS Office ve ilgili yazılımları etkin kullanabilmek
- Yüksek motivasyon ve sonuç odaklı çalışma
- Değişen iş koşullarına hızlı adapte olabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Kurumsal hizmetler alanında kaç yıl deneyiminiz var?
- Daha önce kaç kişilik bir ekibi yönettiniz?
- Bütçe yönetimi konusunda hangi araçları kullandınız?
- Süreç iyileştirme çalışmalarında nasıl bir yol izlersiniz?
- Kriz anında nasıl bir liderlik sergilersiniz?
- Satın alma ve sözleşme yönetimi deneyiminiz nedir?
- Hizmet kalitesini artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Şirket içi iletişimi nasıl güçlendirirsiniz?
- Yasal düzenlemelere uyum sağlamak için neler yaparsınız?
- Kariyerinizde en büyük başarınız nedir?
