Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kurumsal İletişim Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kurumsal İletişim Direktörü pozisyonu için arıyoruz; kurumumuzun iç ve dış iletişim stratejilerini bütüncül bir yaklaşımla yönetecek, marka itibarını güçlendirecek ve paydaşlarla güvene dayalı ilişkiler kuracak deneyimli bir lider arıyoruz. Bu rol, şirketin vizyonunu, değerlerini ve stratejik önceliklerini çalışanlara, müşterilere, yatırımcılara, medya kuruluşlarına ve kamuoyuna doğru, tutarlı ve etkili biçimde aktarmaktan sorumludur. Kurumsal İletişim Direktörü, üst yönetimle yakın çalışarak iletişim planlarını iş hedefleriyle uyumlu hale getirir, kriz dönemlerinde hızlı ve doğru mesaj yönetimi sağlar ve kurumun kamu algısını proaktif biçimde şekillendirir.
Bu pozisyonda görev alacak kişi, medya ilişkileri, lider iletişimi, iç iletişim, kurumsal sosyal sorumluluk iletişimi, itibar yönetimi, etkinlik iletişimi ve dijital kurumsal içerik stratejileri gibi birçok alanı yönetecektir. Kurumun iletişim tonunu belirlemek, basın bültenleri, konuşma metinleri, yönetici mesajları, yıllık rapor içerikleri ve kurumsal duyurular gibi önemli materyallerin hazırlanmasını denetlemek bu rolün temel parçaları arasındadır. Aynı zamanda iletişim performansını ölçmek, medya görünürlüğünü analiz etmek ve paydaş geri bildirimlerini değerlendirerek sürekli iyileştirme sağlamak da beklenir.
Kurumsal İletişim Direktörü, farklı departmanlarla iş birliği içinde çalışarak şirket içindeki bilgi akışını güçlendirir ve çalışan bağlılığını destekleyen iletişim programları geliştirir. İnsan kaynakları, hukuk, pazarlama, yatırımcı ilişkileri ve üst yönetim ekipleriyle koordinasyon içinde hareket ederek hassas konularda doğru mesajların zamanında paylaşılmasını sağlar. Özellikle değişim yönetimi, birleşme ve satın alma süreçleri, organizasyonel dönüşüm, sürdürülebilirlik girişimleri ve toplumsal etki projeleri gibi alanlarda stratejik iletişim liderliği sunması önemlidir.
Başarılı adayın güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerilerine, yüksek temsil yeteneğine ve karmaşık konuları farklı hedef kitlelere sade ve etkili şekilde anlatabilme becerisine sahip olması gerekir. Ayrıca medya dinamiklerini iyi anlaması, kriz iletişimi konusunda deneyimli olması ve hızlı değişen gündemlerde soğukkanlı karar verebilmesi beklenir. Veri odaklı düşünme, stratejik planlama, ekip yönetimi ve paydaş ilişkileri geliştirme bu rol için kritik yetkinliklerdir.
Bu görev, yalnızca mesaj üretmekten ibaret değildir; aynı zamanda kurumun güvenilirliğini, görünürlüğünü ve uzun vadeli itibarını yöneten stratejik bir liderlik pozisyonudur. Eğer kurumsal anlatıyı şekillendirme, üst düzey yöneticilere danışmanlık verme, iletişim ekiplerini geliştirme ve kurumun sesini güçlü biçimde temsil etme konusunda deneyimliyseniz, bu rol sizin için önemli bir kariyer fırsatı sunacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurumsal iletişim stratejisini şirket hedefleriyle uyumlu şekilde geliştirmek ve yönetmek
- Medya ilişkilerini yürütmek, basın iletişimini planlamak ve görünürlüğü artırmak
- Kriz iletişimi planları hazırlamak ve kritik durumlarda mesaj yönetimini koordine etmek
- İç iletişim programları oluşturarak çalışan bağlılığını ve bilgi akışını güçlendirmek
- Üst düzey yöneticiler için konuşma metinleri, açıklamalar ve lider iletişimi içerikleri hazırlatmak
- Kurumsal itibar yönetimi faaliyetlerini izlemek ve iyileştirme önerileri sunmak
- Dijital kanallarda kurumsal mesajların tutarlılığını sağlamak ve içerik stratejisini yönlendirmek
- Kurumsal etkinlikler, sosyal sorumluluk projeleri ve paydaş iletişimi süreçlerini yönetmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Kurumsal iletişim, halkla ilişkiler, gazetecilik, işletme veya ilgili alanlarda lisans mezuniyeti
- Kurumsal iletişim veya halkla ilişkiler alanında en az 8 yıl deneyim
- Ekip yönetimi ve stratejik iletişim planlama konusunda güçlü geçmiş
- Kriz iletişimi, medya ilişkileri ve itibar yönetimi alanlarında uygulamalı deneyim
- Türkçe dilinde mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerisi
- Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisi
- Üst yönetimle çalışma ve farklı paydaşları etkili biçimde yönetme yetkinliği
- Analitik düşünme, raporlama ve iletişim performansını ölçme becerisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Kurumsal iletişim alanındaki toplam deneyiminiz kaç yıldır?
- Daha önce yönettiğiniz en kritik kriz iletişimi sürecini kısaca anlatır mısınız?
- Medya ilişkileri geliştirme konusunda hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- İç iletişim stratejilerinin çalışan bağlılığına etkisini nasıl ölçüyorsunuz?
- Üst düzey yöneticiler için mesaj geliştirme deneyiminiz var mı?
- Kurumsal itibar yönetiminde başarıyı hangi göstergelerle değerlendiriyorsunuz?
- Dijital iletişim kanallarında kurumsal tutarlılığı nasıl sağlıyorsunuz?
- İngilizce iletişim kurma seviyenizi nasıl tanımlarsınız?
