Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Liderlik Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Liderlik Koordinatörü arıyoruz. Liderlik Koordinatörü, organizasyonumuzda liderlik gelişimi, ekip koordinasyonu ve liderlik programlarının yürütülmesinden sorumludur. Bu pozisyon, liderlik potansiyeli olan çalışanların belirlenmesi, geliştirilmesi ve desteklenmesi süreçlerinde aktif rol oynar. Liderlik Koordinatörü, kurum içi eğitim programları tasarlayarak, mentorluk ve koçluk süreçlerini yönetir, liderlik kültürünün yaygınlaştırılmasına katkı sağlar. Ayrıca, liderlik gelişimiyle ilgili performans ölçütlerini takip eder, raporlar hazırlar ve üst yönetime önerilerde bulunur. Ekipler arası iletişimi güçlendirmek, motivasyonu artırmak ve organizasyonun hedeflerine ulaşmasını sağlamak için stratejiler geliştirir. Liderlik Koordinatörü, değişen iş ihtiyaçlarına uygun olarak liderlik programlarını günceller ve yeni yaklaşımlar geliştirir. Bu pozisyon, insan kaynakları, eğitim ve gelişim departmanlarıyla yakın iş birliği içinde çalışır. Liderlik Koordinatörü, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve problem çözme kabiliyetine sahip olmalıdır. Ayrıca, liderlik trendlerini ve en iyi uygulamaları yakından takip ederek, organizasyonun rekabet gücünü artıracak yenilikçi çözümler sunar. Liderlik Koordinatörü, çalışanların kariyer gelişimini destekler, liderlik potansiyelini ortaya çıkarır ve sürdürülebilir bir liderlik kültürü oluşturur. Organizasyonun vizyon ve misyonuna uygun olarak liderlik stratejilerinin uygulanmasını sağlar. Bu pozisyon, hem bireysel hem de ekip bazında liderlik gelişimini teşvik eder ve organizasyonun uzun vadeli başarısına katkıda bulunur.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Liderlik gelişim programlarını tasarlamak ve uygulamak
- Mentorluk ve koçluk süreçlerini yönetmek
- Liderlik potansiyeli olan çalışanları belirlemek ve desteklemek
- Ekipler arası iletişimi ve iş birliğini güçlendirmek
- Liderlik performansını izlemek ve raporlamak
- Üst yönetime liderlik gelişimiyle ilgili öneriler sunmak
- Liderlik kültürünü yaygınlaştırmak
- Eğitim ve gelişim departmanlarıyla iş birliği yapmak
- Liderlik trendlerini ve en iyi uygulamaları takip etmek
- Liderlik programlarını güncellemek ve yeni yaklaşımlar geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversite mezunu olmak (tercihen İnsan Kaynakları, Eğitim veya Yönetim alanında)
- Liderlik gelişimi veya eğitim programlarında deneyim
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- Değişime ve yeniliğe açık olmak
- Raporlama ve analiz konusunda yetkinlik
- Mentorluk veya koçluk deneyimi tercih sebebidir
- MS Office ve ilgili yazılımları etkin kullanabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Liderlik gelişimiyle ilgili önceki deneyimleriniz nelerdir?
- Bir liderlik programı tasarlarken nelere dikkat edersiniz?
- Ekipler arası iletişimi nasıl güçlendirirsiniz?
- Mentorluk veya koçluk süreçlerinde karşılaştığınız zorluklar nelerdi?
- Liderlik kültürünü yaygınlaştırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Performans ölçütlerini nasıl belirlersiniz ve takip edersiniz?
- Yenilikçi liderlik yaklaşımlarını nasıl takip ediyorsunuz?
- Bir liderlik programının başarısını nasıl ölçersiniz?
- Çalışanların liderlik potansiyelini nasıl değerlendirirsiniz?
- Zaman yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
