Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Organizasyon Geliştirme Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Organizasyon Geliştirme Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, kurumların verimliliğini ve etkinliğini artırmak amacıyla organizasyonel yapıları, süreçleri ve kültürleri analiz eder ve geliştirir. Uzman, değişim yönetimi, liderlik gelişimi, çalışan bağlılığı ve performans iyileştirme gibi alanlarda stratejiler oluşturur ve uygular. Organizasyonun hedeflerine ulaşması için ekiplerle iş birliği yapar, eğitim programları tasarlar ve uygulamaları takip eder. Ayrıca, organizasyonel sorunları tanımlayarak çözüm önerileri sunar ve sürdürülebilir gelişim için sürekli iyileştirme süreçlerini yönetir. Bu rol, güçlü iletişim becerileri, analitik düşünme yeteneği ve proje yönetimi deneyimi gerektirir. Organizasyon Geliştirme Uzmanı, kurumun değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamasına yardımcı olur ve rekabet avantajı kazandırır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Organizasyonel ihtiyaçları analiz etmek ve değerlendirmek
- Değişim yönetimi stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Liderlik ve çalışan gelişim programları tasarlamak
- Performans yönetimi süreçlerini iyileştirmek
- Ekiplerle iş birliği yaparak projeleri yönetmek
- Organizasyon kültürünü güçlendirmek için çalışmalar yapmak
- Eğitim ve gelişim faaliyetlerini koordine etmek
- Süreç iyileştirme ve verimlilik artırma projeleri yürütmek
- Veri toplama ve analiz yaparak raporlar hazırlamak
- Sürekli gelişim için önerilerde bulunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İlgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
- Organizasyon geliştirme veya insan kaynakları alanında deneyim
- Değişim yönetimi ve proje yönetimi bilgisi
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- İyi derecede MS Office programları kullanımı
- Yaratıcı ve yenilikçi yaklaşım
- Zaman yönetimi ve önceliklendirme becerisi
- Sonuç odaklı çalışma disiplini
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Organizasyon geliştirme sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk nedir?
- Değişim yönetimi stratejilerini nasıl uygularsınız?
- Bir ekip içinde motivasyonu nasıl artırırsınız?
- Performans değerlendirme sistemlerini nasıl geliştirirsiniz?
- Eğitim programı tasarlarken nelere dikkat edersiniz?
- Organizasyon kültürünü güçlendirmek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
