Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Perakende İK Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Perakende sektöründe faaliyet gösteren firmamız için İnsan Kaynakları Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin perakende operasyonlarında insan kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamakla sorumludur. Aday, işe alım, eğitim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve İK politikalarının uygulanması gibi temel alanlarda aktif rol alacaktır.
Perakende İnsan Kaynakları Koordinatörü, mağaza yöneticileri ve saha ekipleriyle yakın iş birliği içinde çalışarak, çalışan memnuniyetini artırmayı ve şirket hedeflerine ulaşmayı destekleyecek stratejiler geliştirecektir. Ayrıca, çalışan devir oranını azaltmak, yetenekli adayları çekmek ve mevcut çalışanların gelişimini desteklemek için çeşitli İK projeleri yürütecektir.
Bu rol, aynı zamanda İK raporlamaları, bordro süreçleri, yasal mevzuat takibi ve iş sağlığı güvenliği uygulamalarının koordinasyonunu da kapsar. Adayın, perakende sektörünün dinamik yapısına uyum sağlayabilecek, hızlı karar alabilen ve iletişim becerileri güçlü biri olması beklenmektedir.
İdeal aday, insan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyime sahip, tercihen perakende sektöründe çalışmış, İK sistemleri ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi ve liderlik yetkinlikleri gelişmiş bir profesyonel olacaktır. Şirket kültürümüzü benimseyerek, çalışanlarımızın gelişimine katkı sağlayacak ve organizasyonel başarıya yön verecek bir ekip arkadaşı arıyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Perakende mağazaları için işe alım süreçlerini yürütmek
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- Performans değerlendirme sistemlerini yönetmek
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek
- İK politikalarının uygulanmasını sağlamak
- Yasal mevzuatlara uygunluk takibini yapmak
- Bordro ve özlük işlemlerini koordine etmek
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını desteklemek
- Mağaza yöneticileriyle İK konularında iş birliği yapmak
- İK raporlamalarını hazırlamak ve üst yönetime sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim
- Tercihen perakende sektöründe çalışmış olmak
- İK süreçleri ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmak
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- İletişim ve organizasyon becerileri güçlü olmak
- Liderlik ve ekip yönetimi yetkinliklerine sahip olmak
- Yasal mevzuat ve iş hukuku hakkında bilgi sahibi olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi gelişmiş olmak
- Seyahat engeli bulunmamak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Perakende sektöründe daha önce çalıştınız mı?
- İnsan kaynakları alanında kaç yıl deneyiminiz var?
- Performans yönetimi süreçlerinde hangi araçları kullandınız?
- Eğitim ve gelişim programları hazırladınız mı? Örnek verebilir misiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için ne tür projeler yürüttünüz?
- İK raporlamaları konusunda deneyiminiz var mı?
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarıyla ilgili bilginiz nedir?
- Bordro ve özlük işlemleri konusunda hangi sistemleri kullandınız?
- Ekip yönetimi konusunda deneyiminiz var mı?
- Yasal mevzuat takibi konusunda nasıl bir yöntem izliyorsunuz?
