Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Perakende İK Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Perakende sektöründe faaliyet gösteren dinamik ekibimize katılmak üzere deneyimli bir Perakende İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek, uygulamak ve yönetmekten sorumludur. Aday, işe alım, eğitim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve İK politikalarının uygulanması gibi temel alanlarda liderlik edecektir.
Perakende İnsan Kaynakları Müdürü, mağaza yöneticileri ve bölge müdürleri ile yakın çalışarak saha çalışanlarının ihtiyaçlarını anlayacak ve bu doğrultuda stratejiler geliştirecektir. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak, yetenek yönetimi süreçlerini optimize etmek ve şirket kültürünü güçlendirmek için projeler geliştirecektir.
Bu pozisyon, İK departmanının tüm operasyonel süreçlerini yönetmenin yanı sıra, yasal mevzuata uygunluğu sağlamak ve şirketin büyüme hedeflerine katkı sağlamak açısından kritik bir rol üstlenmektedir. Adayın, hızlı tempolu perakende ortamında çalışmaya alışkın, iletişim becerileri güçlü ve stratejik düşünebilen biri olması beklenmektedir.
Başarılı bir Perakende İnsan Kaynakları Müdürü, hem saha hem de merkez ofis çalışanlarıyla etkili iletişim kurabilen, değişime açık ve çözüm odaklı bir lider olmalıdır. Organizasyonel gelişim, çalışan bağlılığı ve performans yönetimi konularında deneyim sahibi adaylar tercih edilecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Perakende işe alım süreçlerini yönetmek ve geliştirmek
- Eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
- Performans değerlendirme sistemlerini kurmak ve yönetmek
- Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artıracak projeler geliştirmek
- İK politikalarının yasal mevzuata uygunluğunu sağlamak
- Mağaza yöneticileri ile koordineli çalışarak saha ihtiyaçlarını belirlemek
- İK raporlamalarını hazırlamak ve üst yönetime sunmak
- Yetenek yönetimi ve kariyer planlama süreçlerini yürütmek
- Çalışan ilişkileri ve disiplin süreçlerini yönetmek
- Şirket kültürünü güçlendirecek stratejiler geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak (tercihen İK, İşletme, Psikoloji)
- Perakende sektöründe en az 5 yıl İK deneyimi
- Ekip yönetimi konusunda deneyimli olmak
- İleri düzeyde iletişim ve liderlik becerileri
- İK mevzuatı ve iş hukuku hakkında bilgi sahibi olmak
- MS Office programlarına hakim olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Değişime açık ve sonuç odaklı çalışabilmek
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
- Seyahat engeli bulunmamak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Perakende sektöründe kaç yıl İK deneyiminiz var?
- Daha önce kaç kişilik bir ekibi yönettiniz?
- Performans yönetimi konusunda hangi sistemleri kullandınız?
- Eğitim ve gelişim programları hazırladınız mı? Örnek verebilir misiniz?
- Zor bir çalışan ilişkisi durumunu nasıl yönettiniz?
- İK mevzuatı hakkında bilginizi nasıl güncel tutuyorsunuz?
- Yetenek yönetimi konusunda hangi stratejileri uyguladınız?
- Şirket kültürünü geliştirmek için ne tür projeler yürüttünüz?
- MS Office programlarını hangi düzeyde kullanıyorsunuz?
- Seyahat etmeye uygun musunuz?
