Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

Performans Direktörü

Açıklama

Text copied to clipboard!
Performans Direktörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin genel performansını artırmak için stratejiler geliştirmek, uygulamak ve izlemekle sorumludur. Performans Direktörü, farklı departmanlarla iş birliği yaparak hedeflere ulaşılmasını sağlar ve verimliliği optimize eder. Ayrıca, performans göstergelerini analiz ederek iyileştirme alanlarını belirler ve raporlar hazırlar. Bu rol, liderlik becerileri, analitik düşünme ve etkili iletişim yetenekleri gerektirir. Şirketin büyüme hedeflerine ulaşması için kritik bir pozisyondur ve sürekli gelişim kültürünü destekler. Performans Direktörü, ekipleri motive eder, kaynakları etkin kullanır ve iş süreçlerini optimize eder. Ayrıca, değişen piyasa koşullarına uyum sağlamak için stratejik planlamalar yapar ve yenilikçi çözümler sunar. Bu pozisyon, yüksek sorumluluk ve karar alma yetkisi ile şirketin başarısında önemli rol oynar.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • Şirket performansını izlemek ve analiz etmek
  • Performans iyileştirme stratejileri geliştirmek
  • Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak
  • Performans raporları hazırlamak ve sunmak
  • Ekipleri motive etmek ve yönetmek
  • Kaynak kullanımını optimize etmek
  • Hedeflere ulaşmak için stratejik planlama yapmak
  • İş süreçlerini değerlendirmek ve iyileştirmek
  • Piyasa trendlerini takip etmek ve uyum sağlamak
  • Yenilikçi çözümler geliştirmek

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • Lisans veya yüksek lisans derecesi
  • İş yönetimi veya ilgili alanlarda deneyim
  • Güçlü liderlik ve iletişim becerileri
  • Analitik düşünme yeteneği
  • Performans yönetimi konusunda bilgi
  • Stratejik planlama deneyimi
  • Problem çözme becerisi
  • Takım çalışmasına yatkınlık
  • Sonuç odaklı çalışma prensibi
  • Değişime uyum sağlayabilme

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • Performans yönetimi deneyiminiz nedir?
  • Bir ekip lideri olarak nasıl motive edersiniz?
  • Stratejik planlama süreciniz nasıl işler?
  • Zor bir performans sorununu nasıl çözdünüz?
  • Veri analizi ile nasıl kararlar alırsınız?
  • Değişen piyasa koşullarına nasıl uyum sağlarsınız?