Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Performans Koçu
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak bir Performans Koçu arıyoruz. Performans Koçu olarak, bireylerin ve ekiplerin hedeflerine ulaşmalarını sağlamak, potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak ve sürekli gelişimlerini desteklemek için çalışacaksınız. Bu pozisyon, çalışanların motivasyonunu artırmak, iş süreçlerini iyileştirmek ve verimliliği yükseltmek amacıyla çeşitli koçluk teknikleri ve araçları kullanmayı gerektirir. Performans Koçu, danışanların güçlü ve gelişime açık yönlerini analiz ederek, kişiye özel gelişim planları oluşturur ve uygulama sürecinde rehberlik eder. Ayrıca, düzenli olarak birebir görüşmeler yaparak, hedeflerin belirlenmesi, ilerlemenin izlenmesi ve geri bildirim sağlanmasından sorumlu olacaksınız. Ekiplerle çalışırken, iş birliğini ve iletişimi güçlendirmek, takım ruhunu geliştirmek ve ortak hedeflere ulaşılmasını sağlamak için grup koçluğu oturumları düzenleyeceksiniz. Bu rol, güçlü iletişim becerileri, empati, analiz yeteneği ve çözüm odaklı yaklaşım gerektirir. Performans Koçu olarak, organizasyonun genel başarısına katkı sağlamak için liderlik ekibiyle yakın iş birliği içinde çalışacak, eğitim ve gelişim programlarının tasarlanmasına destek olacaksınız. Ayrıca, performans değerlendirme süreçlerine katkı sağlayacak, gelişim alanlarını belirleyecek ve çalışanların kariyer yolculuklarında onlara rehberlik edeceksiniz. Başarılı bir Performans Koçu, değişime açık, yenilikçi ve sürekli öğrenmeye istekli olmalıdır. Bu pozisyon, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde gelişimi teşvik eden, dinamik ve etkileşimli bir çalışma ortamı sunar.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Bireysel ve grup koçluğu oturumları düzenlemek
- Çalışanların hedeflerini belirlemelerine yardımcı olmak
- Gelişim planları oluşturmak ve uygulamak
- Performans değerlendirme süreçlerine katkı sağlamak
- Motivasyonu ve verimliliği artırmak
- Düzenli geri bildirim sağlamak
- Ekip içi iletişimi ve iş birliğini güçlendirmek
- Eğitim ve gelişim programlarına destek olmak
- Gelişim alanlarını analiz etmek
- Kariyer planlamasında rehberlik etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversite mezunu olmak (tercihen psikoloji, insan kaynakları veya ilgili alanlarda)
- Koçluk sertifikasına sahip olmak
- En az 2 yıl koçluk veya danışmanlık deneyimi
- Güçlü iletişim ve dinleme becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Empati ve motivasyon sağlama becerisi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Gizliliğe ve etik kurallara bağlılık
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerisi
- Sürekli öğrenmeye ve gelişime açık olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Koçluk deneyiminizden bahseder misiniz?
- Bir çalışanın motivasyonunu nasıl artırırsınız?
- Zor bir danışanla nasıl başa çıkarsınız?
- Gelişim planı oluşturma süreciniz nasıldır?
- Ekip içi iletişimi nasıl güçlendirirsiniz?
- Performans değerlendirmelerinde hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Kariyer planlamasında nasıl rehberlik edersiniz?
- Koçlukta en çok hangi teknikleri kullanıyorsunuz?
- Gizlilik ve etik konularında yaklaşımınız nedir?
- Sürekli gelişimi nasıl sağlarsınız?
