Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Personel Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Personel Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında kritik bir rol oynayacak ve personel yönetimi, işe alım, çalışan ilişkileri ve idari işlemlerin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlayacaktır. Personel Yöneticisi olarak, çalışanların iş süreçlerine uyum sağlaması, motivasyonlarının artırılması ve şirket politikalarına uygun hareket etmeleri için gerekli ortamı oluşturacaksınız. Ayrıca, bordro işlemleri, izin takibi, performans değerlendirmeleri ve eğitim programlarının koordinasyonundan sorumlu olacaksınız. İşe alım süreçlerinde aktif rol alarak, doğru adayların seçilmesi ve şirket kültürüne uyum sağlamalarının sağlanması da görevleriniz arasında yer alacaktır. Bu pozisyon, hem çalışan memnuniyetini artırmayı hem de şirketin verimliliğini yükseltmeyi hedeflemektedir. İyi iletişim becerileri, organizasyon yeteneği ve insan kaynakları alanında deneyim bu görevde başarılı olmanız için önemlidir. Ayrıca, yasal düzenlemelere hakimiyet ve gizlilik prensiplerine bağlılık da aranan nitelikler arasındadır. Eğer dinamik bir ortamda, insan odaklı bir pozisyonda çalışmak istiyorsanız, başvurularınızı bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Personel dosyalarının düzenlenmesi ve güncellenmesi
- İşe alım süreçlerinin planlanması ve yürütülmesi
- Çalışanların oryantasyon ve eğitim programlarının organize edilmesi
- Performans değerlendirme süreçlerinin desteklenmesi
- İzin, rapor ve bordro işlemlerinin takibi
- Çalışan memnuniyeti ve motivasyonunun artırılması için çalışmalar yapılması
- İş sağlığı ve güvenliği prosedürlerinin uygulanmasının sağlanması
- Yasal mevzuatlara uygunluk kontrolü ve raporlama
- Çalışan ilişkilerinin yönetilmesi ve çözüm odaklı yaklaşım geliştirilmesi
- İnsan kaynakları politikalarının geliştirilmesi ve uygulanması
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- Personel yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim sahibi olmak
- İyi derecede MS Office programlarını kullanabilmek
- İletişim ve organizasyon becerilerinin güçlü olması
- Problem çözme ve müzakere yeteneklerine sahip olmak
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık göstermek
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi olmak
- Detaylara önem vermek ve titiz çalışmak
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Personel yönetimi alanında en zorlandığınız konu nedir?
- İşe alım sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Çalışan motivasyonunu artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Performans değerlendirme sürecini nasıl yönetirsiniz?
- İş sağlığı ve güvenliği konusunda deneyiminiz var mı?
- Bir çalışanla yaşadığınız anlaşmazlığı nasıl çözersiniz?
- Gizlilik prensiplerine nasıl uyum sağlarsınız?
- Yoğun iş temposunda nasıl önceliklendirme yaparsınız?
- Ekip çalışmasına nasıl katkı sağlarsınız?
- Yasal mevzuat değişikliklerini nasıl takip edersiniz?
