Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Profesyonel Gelişim Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Profesyonel Gelişim Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyonda, bireylerin kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için kişisel ve mesleki gelişim planları oluşturacak, eğitim ve rehberlik sağlayacaksınız. Danışman olarak, çalışanların yeteneklerini geliştirmelerine, kariyer yollarını planlamalarına ve iş piyasasındaki değişikliklere uyum sağlamalarına destek olacaksınız. Ayrıca, kurum içi eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanmasında aktif rol alacak, bireylerin motivasyonunu artıracak stratejiler geliştireceksiniz. İyi iletişim becerilerine sahip, analitik düşünebilen ve çözüm odaklı çalışan bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, hem bireysel hem de kurumsal gelişimi destekleyerek organizasyonun başarısına katkıda bulunacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Bireylerin kariyer hedeflerini analiz etmek ve değerlendirmek
- Kişisel gelişim planları hazırlamak ve uygulamak
- Eğitim ve gelişim programları tasarlamak ve yürütmek
- Çalışanların performansını izlemek ve geri bildirim sağlamak
- Mentorluk ve koçluk hizmetleri sunmak
- Kariyer danışmanlığı ve rehberlik yapmak
- İş piyasası trendlerini takip etmek ve raporlamak
- Kurum içi eğitim ihtiyaçlarını belirlemek
- Motivasyon artırıcı stratejiler geliştirmek
- Raporlama ve dokümantasyon yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İlgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
- İnsan kaynakları, eğitim veya psikoloji alanında deneyim
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- Koçluk ve mentorluk becerileri
- Değişime açık ve öğrenmeye istekli olmak
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- Yüksek motivasyon ve sorumluluk bilinci
- Teknoloji ve eğitim araçlarını etkin kullanabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Kariyer gelişimi alanında hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Bir danışanınızın kariyer hedeflerini nasıl belirlersiniz?
- Eğitim programı tasarlarken nelere dikkat edersiniz?
- Zor bir danışanla nasıl başa çıkarsınız?
- Motivasyonu düşük bir çalışanı nasıl desteklersiniz?
- Kariyer danışmanlığında kullandığınız yöntemler nelerdir?
- İş piyasasındaki değişiklikleri nasıl takip edersiniz?
- Koçluk ve mentorluk deneyiminiz var mı?
- Ekip içinde nasıl çalışırsınız?
- Teknolojik araçları kariyer gelişiminde nasıl kullanırsınız?
