Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Refah Programı Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Refah Programı Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların fiziksel, zihinsel ve duygusal sağlığını destekleyen kapsamlı refah programlarının geliştirilmesi, uygulanması ve yönetilmesinden sorumludur. Refah programları, iş yerinde verimliliği artırmak, stres seviyelerini azaltmak ve genel çalışan memnuniyetini yükseltmek amacıyla tasarlanır. Başarılı aday, farklı departmanlarla iş birliği yaparak ihtiyaçları belirleyecek, uygun stratejiler geliştirecek ve programların etkinliğini düzenli olarak değerlendirecektir. Ayrıca, sağlık ve güvenlik standartlarına uygunluğu sağlamak ve çalışanların katılımını teşvik etmek için çeşitli iletişim ve eğitim faaliyetleri düzenleyecektir. Bu rol, güçlü liderlik, organizasyon ve iletişim becerileri gerektirir. Refah Programı Yöneticisi, şirket kültürünü pozitif yönde etkileyerek çalışan bağlılığını artırmada kritik bir rol oynar. İş yerinde sağlıklı yaşam tarzını teşvik etmek ve sürdürülebilir refah çözümleri sunmak isteyen dinamik bir profesyonel arıyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Refah programlarının planlanması ve uygulanması
- Çalışan ihtiyaçlarının analiz edilmesi
- Programların etkinliğinin ölçülmesi ve raporlanması
- Departmanlar arası koordinasyon sağlanması
- Eğitim ve bilgilendirme seminerleri düzenlenmesi
- Çalışan katılımını artırmak için stratejiler geliştirilmesi
- Bütçe yönetimi ve kaynakların etkin kullanımı
- Sağlık ve güvenlik standartlarına uyumun sağlanması
- Geri bildirim toplama ve iyileştirme önerileri sunma
- Raporlama ve üst yönetime sunum yapma
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları, psikoloji veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Refah programları veya benzer alanlarda deneyim
- Güçlü iletişim ve liderlik becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- Takım çalışmasına yatkınlık
- İyi derecede MS Office bilgisi
- Değişime uyum sağlama yeteneği
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Yüksek motivasyon ve inisiyatif kullanabilme
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Refah programı yönetiminde hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Çalışanların refahını artırmak için hangi stratejileri önerirsiniz?
- Zor bir durumda ekip motivasyonunu nasıl sağlarsınız?
- Program etkinliğini nasıl ölçer ve değerlendirirsiniz?
- Bütçe kısıtlamalarıyla nasıl başa çıkarsınız?
- Çalışanların katılımını artırmak için ne tür iletişim yöntemleri kullanırsınız?
