Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Rehabilitasyon Hizmetleri Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Rehabilitasyon Hizmetleri Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, rehabilitasyon merkezlerinde veya sağlık kuruluşlarında sunulan rehabilitasyon hizmetlerinin etkin, verimli ve kaliteli bir şekilde yürütülmesini sağlamakla sorumludur. Rehabilitasyon Hizmetleri Müdürü, fizyoterapistler, ergoterapistler, konuşma terapistleri ve diğer sağlık profesyonelleriyle yakın iş birliği içinde çalışarak, hasta bakımının en üst düzeyde olmasını temin eder. Ayrıca, hasta memnuniyetini artırmak, çalışanların eğitim ve gelişimini sağlamak, bütçe yönetimi yapmak ve yasal düzenlemelere uygunluğu sağlamak da görevleri arasındadır.
Bu pozisyon, hem idari hem de klinik süreçleri yönetmeyi gerektirir. Müdür, hasta kabulünden taburcuya kadar olan tüm süreçlerin sorunsuz işlemesini sağlar, ekipler arası koordinasyonu yürütür ve hizmet kalitesini sürekli olarak izler. Ayrıca, yeni rehabilitasyon programlarının geliştirilmesi, mevcut programların iyileştirilmesi ve teknolojik yeniliklerin takibi de önemli sorumluluklar arasındadır.
Rehabilitasyon Hizmetleri Müdürü, hasta ve aileleriyle etkili iletişim kurmalı, onların ihtiyaç ve beklentilerini anlamalıdır. Aynı zamanda, çalışanların motivasyonunu yüksek tutmalı, performans değerlendirmeleri yapmalı ve mesleki gelişimlerini desteklemelidir. Finansal yönetim, bütçe planlaması ve kaynakların etkin kullanımı da bu pozisyonun önemli bir parçasıdır.
Başarılı bir Rehabilitasyon Hizmetleri Müdürü, liderlik becerilerine sahip, çözüm odaklı, iletişimi güçlü ve sağlık sektöründeki güncel gelişmeleri yakından takip eden bir profesyonel olmalıdır. Ayrıca, etik ilkelere bağlılık, hasta güvenliği ve memnuniyetine öncelik verme, ekip çalışmasına yatkınlık ve kriz yönetimi konularında yetkinlik gerekmektedir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Rehabilitasyon hizmetlerinin planlanması ve yönetilmesi
- Ekipler arası koordinasyonun sağlanması
- Hasta bakım süreçlerinin izlenmesi ve iyileştirilmesi
- Bütçe yönetimi ve kaynakların etkin kullanımı
- Çalışanların eğitim ve gelişiminin desteklenmesi
- Yasal düzenlemelere ve kalite standartlarına uyumun sağlanması
- Hasta ve aileleriyle etkili iletişim kurulması
- Yeni rehabilitasyon programlarının geliştirilmesi
- Performans değerlendirmelerinin yapılması
- Hizmet kalitesinin sürekli izlenmesi
- Kriz ve risk yönetimi süreçlerinin yürütülmesi
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Rehabilitasyon alanında en az 5 yıl deneyim
- Yönetim ve liderlik becerilerine sahip olmak
- İyi derecede iletişim ve organizasyon yeteneği
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- Bütçe ve finansal yönetim bilgisi
- Yasal mevzuat ve kalite standartlarına hakimiyet
- Problem çözme ve kriz yönetimi yetkinliği
- Hasta odaklı çalışma prensibi
- Teknolojik gelişmeleri takip etme yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Rehabilitasyon alanında ne kadar deneyiminiz var?
- Daha önce kaç kişilik bir ekibi yönettiniz?
- Hasta memnuniyetini artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Bütçe yönetimi konusunda deneyiminiz nedir?
- Kriz anlarında nasıl bir yol izlersiniz?
- Çalışan motivasyonunu nasıl sağlarsınız?
- Yasal düzenlemelere uyumu nasıl sağlarsınız?
- Teknolojik yenilikleri hizmetlerinize nasıl entegre edersiniz?
- Ekip içi iletişimi nasıl güçlendirirsiniz?
- Performans değerlendirmelerini nasıl yaparsınız?