Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Suudileştirme ve Gelişim Görevlisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Suudileştirme ve Gelişim Görevlisi arıyoruz. Bu pozisyon, Suudi Arabistan'daki iş gücünün yerelleştirilmesi (Saudization) stratejilerinin uygulanması ve geliştirilmesinden sorumludur. Görev, şirketin insan kaynakları politikaları ile uyumlu olarak yerel yeteneklerin istihdamını artırmak, çalışan gelişimini desteklemek ve sürdürülebilir büyümeyi sağlamak için çeşitli programlar geliştirmeyi içerir. Aday, Suudileştirme hedeflerine ulaşmak için ilgili departmanlarla yakın iş birliği yapacak, eğitim ve gelişim planları oluşturacak ve performans değerlendirmelerini takip edecektir. Ayrıca, yasal düzenlemeler ve hükümet politikaları doğrultusunda raporlamalar yaparak şirketin uyum süreçlerine katkıda bulunacaktır. Bu rol, hem stratejik hem de operasyonel düzeyde aktif katılım gerektirir ve şirketin insan kaynakları vizyonunu destekler. Başarılı bir Suudileştirme ve Gelişim Görevlisi, güçlü iletişim becerilerine sahip, analitik düşünebilen ve değişen iş ortamlarına hızlı adapte olabilen bir profesyonel olmalıdır. İş gücünün çeşitliliğini artırmak ve yerel yeteneklerin gelişimini sağlamak için yenilikçi çözümler geliştirmek bu pozisyonun temel hedeflerindendir. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak ve şirket kültürünü güçlendirmek için etkin programlar tasarlamak ve uygulamak da görevler arasındadır. Bu pozisyon, şirketin uzun vadeli başarısına katkı sağlayacak önemli bir role sahiptir ve insan kaynakları departmanının stratejik partneri olarak hareket eder.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Suudileştirme stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması
- Yerel iş gücünün istihdamını artırmak için programlar oluşturmak
- Çalışan gelişim planları hazırlamak ve uygulamak
- Performans değerlendirme süreçlerini yönetmek
- İlgili yasal düzenlemelere uyumu sağlamak ve raporlamak
- Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak
- Eğitim ve gelişim faaliyetlerini organize etmek
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmalar yapmak
- İş gücü planlaması ve analizleri gerçekleştirmek
- Yönetimle düzenli iletişim kurmak ve rapor sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Suudileştirme politikaları hakkında bilgi sahibi olmak
- İyi derecede iletişim ve müzakere becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- Yasal düzenlemeleri takip edebilme
- Deneyimli ise tercihen Suudileştirme projelerinde çalışmış olmak
- İyi derecede Arapça ve İngilizce bilmek tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Suudileştirme stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Yerel yeteneklerin gelişimini nasıl desteklersiniz?
- Performans değerlendirme süreçlerinde hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Ekip içi koordinasyonu nasıl sağlarsınız?
- Yasal düzenlemelere uyumu nasıl takip edersiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için ne tür programlar önerirsiniz?
